Pensione Inps 2012

La pensione per i lavori usuranti

La presentazione della domanda

Per accedere al beneficio del pensionamento anticipato, il lavoratore interessato deve presentare una specifica domanda, da trasmettere completa della necessaria documentazione:

• entro il 30 settembre 2011 qualora abbia maturato o maturi i requisiti agevolati entro il 31 dicembre 2011
• entro il 1 marzo dell’anno di maturazione dei requisiti agevolati qualora tali requisiti siano maturati a decorrere dal 1 gennaio 2012. Saranno interessati alla prima scadenza del 1 marzo 2012, per esempio, coloro che matureranno il diritto alla pensione anticipata dal 1 gennaio al 31 dicembre 2012, oppure saranno interessati alla 2ª scadenza dal 1 marzo 2013 coloro che matureranno il diritto alla pensione anticipata nell’anno 2013 e via dicendo

La domanda va presentata all’Istituto previdenziale presso il quale il lavoratore iscritto (Inps, ecc…), E deve essere corredata da copia poi estratti della documentazione nonché dagli elementi di prova in data certa da cui emerga la sussistenza dei requisiti necessari per l’anticipo del pensionamento, con riferimento sia alla qualità delle attività svolte sia ai necessari periodi di espletamento come stabilito dalla normativa sia alla dimensione e all’assetto organizzativo dell’azienda, riferibili a:

• prospetto di paga
• libro matricola, registro di impresa ovvero il libro unico del lavoratore
• libretto di lavoro
• contratto di lavoro individuale indicante anche il contratto collettivo nazionale, territoriale, aziendale e il livello di inquadramento
• ordini di servizio, schemi di formazione del personale, registri delle presenze ed eventuali atti di affidamento di incarichi ho mansioni
• documentazione medico-sanitaria
• comunicazioni sullo svolgimento dell’orario di lavoro (per i turni e il notturno)
• carta di qualificazione del conducente certificato di idoneità alla guida
• documento di valutazione del rischio (sicurezza nei luoghi di lavoro)
• comunicazione di assunzione
• dichiarazione di assunzione
• altra documentazione equipollente

L’ente previdenziale dal quale deve essere erogato il trattamento pensionistico comunicar lavoratore interessato, nel caso in cui l’accertamento abbia avuto esito positivo, la prima decorrenza utile del trattamento pensionistico, la quale resta subordinata alla presentazione all’ente stesso della domanda di pensionamento del lavoratore interessato ai fini della verifica dell’integrazione dei requisiti.

L’eventuale presentazione della domanda oltre termini comporta, in caso di accertamento positivo dei requisiti, il differimento della decorrenza della pensione (anticipato) pari a un mese, se il ritardo della presentazione contenuto in un mese, a 2 mesi, si ritardo della presentazione compreso tra un mese 2 mesi, 3 mesi se il ritardo della presentazione e di 3 mesi ed oltre.

Non è la “domanda” di pensionamento

La richiesta di applicazione del beneficio “usuranti” (in scadenza al 30 settembre 2011 la prima volta e poi al 1 marzo di ogni anno) non è la domanda di pensionamento, che va presentata parte, ma solamente una domanda di riconoscimento del beneficio dell’anticipo di pensionamento.

Pertanto l’erogazione della pensione resta subordinata alla presentazione della domanda di pensionamento delle propria.

Per la procedibilità della richiesta di beneficio, ha spiegato il ministero del lavoro (circolare numero 22/2011) la domanda deve:

• indicare la volontà di avvalersi, per l’accesso al pensionamento, del beneficio di cui al decreto legge numero 67/2011
• specificare i periodi per i quali è stata svolta ciascuna delle attività lavorative usuranti
• contenere, in relazione tipi di attività lavorativa usuranti, la corrispondente documentazione minima necessaria in assenza della quale la domanda non è ritenuta preferibile, cioè non viene presa in esame.