Gestione separata Inps

Aggiornamenti

Le aliquote in vigore

Dopo le diverse modifiche apportate soprattutto dalle leggi finanziarie nell’ultimo quinquennio, il quadro si presenta come segue:

• il lavoratore non hanno iscritto ad altro fondo obbligatorio, né titolari di pensione, paga un contributo del 26,72% (26 per il fondo pensioni, più 0,72 per il fondo maternità e assegni familiari), di cui l’8,90% a suo carico e il 17,82% a carico del committente
• il lavoratore già iscritto ad altro fondo obbligatorio, oppure titolari di pensione, paga un contributo del 17% (con la medesima ripartizione cioè 5,66% e 11,34%)

Dal 1 gennaio 2012, con l’entrata in vigore della legge di stabilità, le aliquote saliranno al 27,72% e al 18%.

Il massimale

Sulla contribuzione destinata alla gestione separata Inps è previsto un tetto, lo stesso di quello stabilito per il versamento dei contributi previdenziali dei giovani, coloro cioè che sono stati assunti dopo il 31 dicembre 1995 e che avranno la pensione calcolata con il sistema contributivo.
Il massimale contributivo, fissato in 132 milioni per il 1996 (il primo anno), viene elevato annualmente sulla base del tasso di inflazione.
Nel 2011 è salito a € 93.622.

Come si paga il contributo

Sono previsti due modalità di pagamento. Tutto dipende da come viene inquadrata giuridicamente la prestazione

Lavoratori a progetto

In questo caso, il pagamento avviene direttamente a cura del committente, il quale deve calcolare il 26,72% (o il 17%, a seconda dei casi) sull’ammontare, assoggettabile all’Irpef, del compenso corrisposto (due terzi a suo carico e un terzo trattenendolo al collaboratore), ed effettuare la ritenuta da versare all’Inps entro il giorno 16 del mese successivo, come avviene per i contributi obbligatori di lavoratori dipendenti.

Professionisti

Quando il reddito imponibile è prodotto nell’ambito di una professione vera e propria, quando cioè si tratta di un soggetto in possesso di partita Iva, l’importo su cui calcolare il contributo è costituito dalla differenza tra i compensi ricevuti e i costi sostenuti.
In questo caso il professionista può caricare il 4% della fattura sul proprio cliente.
Al versamento deve provvedere il diretto interessato, negli stessi termini stabiliti per il pagamento dell’Irpef, attraverso due racconti, uno a giugno e l’altro novembre, nella misura del 40%, per ciascuna delle scadenze, il saldo a giugno dell’anno successivo.

Sempre più difficile sfuggire all’Inps

Sono sempre di meno i percettori di reddito da lavoro autonomo che sfuggono all’Inps.
Dal 2004 infatti, altre due categorie devono pagare i contributi per la pensione. Si tratta degli associati in partecipazione e dei lavoratori occasionali.

Associati

Sono coloro che nell’ambito dell’associazione in partecipazione (prevista dal codice civile) conferiscono prestazioni lavorative, i cui compensi sono qualificati come redditi da lavoro autonomo, con esclusione degli iscritti agli alberi professionali.
Si tratta di lavoratori che per lungo tempo hanno invitato la contribuzione e che dal 2004 devono versare la stessa, dei co.co.pro., ossia il 26,72% (o 17% se si tratta di soggetto previdenzialmente tutelato o titolari di pensione).
La base imponibile in questi casi, è costituita dal reddito dell’attività svolta (gli utili, e cioè il risultato della partecipazione), determinato con gli stessi criteri stabiliti ai fini dell’Irpef.
La ripartizione del carico contributivo è fissata però in misura differente da quella dei co.co.pro.: 55% a carico dell’associante e 45% di competenza dell’associato.
È come dire un contributo del 14,896% pagato dal primo e del 12,024% dal secondo

Occasionali
Sono i percettori di redditi derivanti da attività occasionali.
Anche loro a partire dal 1 gennaio 2004 devono pagare lo stesso contributo inglese previsto per i co.co.pro., solo però se, il reddito prodotto risulta superiore a € 5000.
Stessa cosa per gli incaricati alle vendite a domicilio cioè i cosiddetti venditori porta a porta.