Guida alla gestione separata Inps: Indennità di disoccupazione Approfondimenti parte 2

Guida alla gestione separata Inps

Indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti

I requisiti

• avere almeno due anni di anzianità assicurativa contro la disoccupazione involontaria, cioè significa almeno un contributo nell’assicurazione contro la disoccupazione involontaria versato al 1 gennaio dell’anno precedente a quello per cui è stata presentata la domanda
• avere periodi di lavoro per almeno 78 giorni di calendario nell’anno precedente a quello in cui si presenta la domanda

Nel calcolo dei 78 giorni sono incluse le giornate indennizzate a titolo di malattia, maternità, ecc..; Sono invece escluse le assenze imputabili al lavoratore a titolo personale, cioè scioperi, congedi non retribuiti, ecc..

N.B.: nel caso di vigili del fuoco volontari i giorni di riposo compensativo saranno indicati sul modello DS 86/88-bis, nella colonna delle giornate effettivamente lavorate e retribuite, e saranno considerati utili ai fini del computo delle giornate da indennizzare (messaggio numero 016500 del 21/7/2026). Continue reading →

Guida alla gestione separata Inps: Indennità di disoccupazione Approfondimenti parte 1

Guida alla gestione separata Inps

Indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti

A chi spetta

• Ai lavoratori che, non potendo far valere 52 contributi settimanali negli ultimi due anni, possono far valere uno o più periodi di lavoro subordinato per almeno 78 giorni di calendario nell’anno solare precedente a quello in cui effettua la domanda
• Agli apprendisti nell’anno precedente a quello della domanda (vedi circolare 41 del 13/3/2026) che tuttavia possiedono requisito assicurativo contro la maiuscola DS almeno due anni prima
• Agli insegnanti non di ruolo
• Ai dipendenti non di ruolo della pubblica amministrazione
• Ai soci dipendenti da cooperative diverse da quelle di cui al d.p.r. 602/70 a condizione che cessino totalmente l’attività lavorativa e ricevono dal rapporto associativo ovvero cessino totalmente all’attività lavorativa e dichiarino la disponibilità al lavoro presso i centri per l’impiego pur mantenendo la qualifica di socio
• Ai detenuti lavoratori sulla base della dichiarazione rilasciata dalle autorità competenti previa verifica della requisito lavorativo e dei periodi da indennizzare
• Ai lavoratori dello spettacolo al rapporto di lavoro subordinato (occorre far riferimento alla specifica mansione che gli stessi svolgono all’interno del settore dello spettacolo nel senso che non spetta nei casi in cui il lavoratore operi effettivamente nella più ampia autonomia di organizzazione dei compiti assunti o la prestazione costituisca espressione talmente personalistica del soggetto
• Ai lavoratori con contratto di lavoro part-time

A chi non spetta

• Agli extracomunitari con permesso di soggiorno stagionale (vedi circolare 123 del 3/6/2026 )
• Ai lavoratori iscritti nella gestione separata che svolgono esclusivamente lavori parasubordinati
• Ai lavoratori autonomi
• Ai soci dipendenti da società o enti cooperativi anche di fatto di cui al d.p.r. 602/70
• Ai soci delle cooperative della piccola pesca di cui alla legge 250/58
• Ai soci delle cooperative teatrali e cinematografiche
• Ai caratisti, agli armatori e proprietari armatori imbarcati su navi da pesca da loro stessi armate
• Ai lavoratori con contratto di lavoro part-time verticale (vedi circolare numero 55 del 13/4/2026)
• Ai lavoratori titolari di pensione diretta
• Ai lavoratori che si dimettono volontariamente, ad eccezione: Continue reading →