Guida INPS: Prestazioni a sostegno del reddito parte 5

Guida INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Retribuzione convenzionale giornaliera

• coltivatrici dirette, colonne, mezzadre, imprenditrici agricole professionali: euro 37,49 per le nascite avvenute nel 2009 anche quando il periodo di maternità sia iniziato nel 2008
• artigiane: euro 38,72 per i periodi di maternità iniziati nell’anno 2009. Per quelli iniziati nell’anno 2008 la retribuzione convenzionale giornaliera e pari ad euro 37,52.
• Commercianti:euro 33,93 per i periodi di maternità iniziati nell’anno 2009. Per quelli iniziati nell’anno 2008 la retribuzione convenzionale giornaliera e pari ad euro 32,88.

Sospensione dell’obbligo contributivo

• Artigiane e commercianti: la sospensione dell’obbligo contributivo e l’accredito della contribuzione figurativa possono avvenire solo per mesi solari interi (esempio: se il congedo parentale è richiesto dal 2 agosto al 1 novembre, la sospensione e l’accredito possono avvenire solo per i mesi interi, ossia per settembre e ottobre).
• Coltivatrici dirette, colonne, mezzadre e imprenditrici agricole professionali: la sospensione dell’obbligo contributivo e l’accredito della contribuzione figurativa presuppongono la cancellazione “a periodo chiuso” dagli appositi elenchi. Quindi il titolare dell’azienda deve presentare il modello CD1 VAR, nel quale vanno esattamente indicate alla data di inizio e di fine del congedo parentale (esempio: se il congedo parentale è richiesto dal 2 agosto al 1 novembre, il titolare richiederà la cancellazione “a periodo chiuso” dal 2 agosto al 1 novembre, in tale periodo, quindi, sarà effettuata la sospensione dell’obbligo contributivo e l’accredito della contribuzione figurativa). Continue reading →

Guida INPS: Prestazioni a sostegno del reddito parte 4

Guida INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Condizioni di reddito

Per i periodi di congedo eccedenti 6 mesi oppure per ogni periodo di congedo richiesto oltre 3 anni di età del bambino (oppure oltre i 3 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato), l’indennità spetta se il reddito annuo non superiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria. Il reddito di riferimento è determinato 2º i criteri previsti maniera di limiti reddituali per l’integrazione al minimo.

Periodo di maternità

Vedere articolo 68 del Dlgs 151/2001 -Testo unico delle norme a tutela e sostegno della maternità e paternità

Il periodo di maternità coperto dalle indennità dell’Inps va dai 2 mesi precedenti la data effettiva del parto fino ai 3 mesi successivi alla data del parto stesso.

In caso di adozione o affidamento il periodo coperto dall’indennità coincide con i 3 mesi successivi all’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato.

Aborto

vedere articolo 68 del Dlgs 151/2001 - testo unico delle norme a tutela e sostegno della maternità e paternità Continue reading →

Guida INPS: Prestazioni a sostegno del reddito parte 3

Guida INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Grave infermità della madre

Vedere articolo 28 del Dlgs 151/2001 e successive modificazioni

La legge non prevede ipotesi tipiche di “grave infermità” della madre a seguito della quale il padre subentra nel diritto dell’astensione dal lavoro al posto della madre.

Pertanto, la grave infermità è una situazione che va valutata di volta in volta sulla base della certificazione medico-sanitaria presentata dall’interessato all’Inps.

Abbandono del figlio da parte della madre

Vedere articolo 28 del Dlgs 151/2001 e successive modificazioni

Ricorre qualora la madre non abbia riconosciuto il bambino oppure qualora la stessa, successivamente al riconoscimento del figlio, sia stata dichiarata decaduta dall’esercizio della potestà dal tribunale competente.

Affidamento esclusivo del bambino al solo padre

vedere articolo 28 del Dlgs 151/2001 e successive modificazioni

Ricorre qualora il figlio sia affidato esclusivamente al padre con provvedimento del tribunale competente. In caso di separazione dei coniugi occorre che l’affidamento sia disposto a favore del solo richiedente ai sensi dell’articolo 151 bis del codice civile. Continue reading →

Guida INPS: Prestazioni a sostegno del reddito parte 2

Guida INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Adozione o affidamento preadottivo

Vedere legge 184/1983 e successive modificazioni

Il congedo di maternità e la relativa indennità spettano a condizione che la lozione all’affidamento preadottivo, nazionale o internazionale, siano stati disposti secondo la procedura prevista dalla legge italiana.

in caso di adozione o affidamento preadottivo internazionale, il congedo di maternità e le indennità sono riconosciuti a condizione che il giudice italiano pronunci l’affidamento preadottivo del minore straniero oppure, in caso di provvedimento di adozione pronunciato all’estero, ordini con decreto la trascrizione del provvedimento stesso nei registri di stato civile.

Affidamento non preadottivo

Vedere articoli 2 e seguenti della legge 184/1983 e successive modificazioni

Il congedo di maternità e la relativa indennità spettano a condizione che l’affidamento non preadottivo (c.d. Affidamento provvisorio o collocamento temporaneo) sia stato disposto 2º la procedura prevista dalla legge italiana.

Nel caso in cui l’affidamento non preadottivo di un minore segua l’affidamento preadottivo o l’adozione del minore stesso, il periodo di congedo fruito dalla lavoratrice dipendente per l’affidamento non preadottivo (3 mesi) va computato nel periodo di congedo riconosciuto alla lavoratrice stessa per l’adozione o l’affidamento preadottivo (5 mesi). Continue reading →

Guida INPS: Prestazioni a sostegno del reddito parte 1

Guida INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Politiche per la famiglia

Dopo 180 giorni

Vedere articolo 4 e articolo 12 del d.p.r. 1026/1976

Il giorno di inizio della gravidanza coincide con il trecentesimo giorno precedente la data presunta del parto riportata sul certificato medico di gravidanza. Se l’interruzione della gravidanza si verifica, invece, prima di 180 giorni dalla data di inizio della gravidanza, i successivi periodi di assenza dal lavoro certificati dal medico sono assenze di malattia.

Medico della Asl

Vedere articolo 76 del Dlgs 151/2001

Il certificato di gravidanza deve essere rilasciato dal medico della Asl (azienda sanitaria locale). Qualora il certificato di gravidanza sia redatto dal medico di base oppure da un medico diverso dal medico delle Asl, il datore di lavoro e l’Inps hanno facoltà di accettare i certificati stessi oppure di chiederne la regolarizzazione alla lavoratrice interessata. Continue reading →