Il risarcimento di chi si infortuna andando a lavoro
INAIL ed Infortuni
INAIL ed infortuni
L’articolo 2 del D.P.R. 30/06/2026 N.1124 cosidetto T.U. (testo unico) dell’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro), ricomprende come oggetto dell’Assicurazione tutti i casi di infortunio avvenuti per causa violenta, in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o l’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che comporti l’astensione dal lavoro per più di tre giorni. Ciò che rivela è dunque, oltre alla causa violenta, cioè quella di particolare ed abnorme intensità che si sviluppa in un ristretto arco temporale, come nel caso di un incidente stradale, l’occasione di lavoro, che a determinate condizioni, può essere ravvisata anche durante il tragitto casa-lavoro e viceversa, percorso con la propria automobile. Detta occasione di lavoro è però esclusa in determinate ipotesi, come per esempio il cosiddetto rischio elettivo, quando cioè si creano, per volontà del lavoratore, rischi diversi da quelli lavorativi.
Salvo, dunque, il caso di interruzione o deviazione del tutto indipendente dal lavoro, o comunque, non necessitata, l’INAIL tutela anche gli infortuni occorsi alle persone assicurate durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro, se il lavoratore ha più rapporti di lavoro e, qualora non sia presente un servizio di mensa aziendale, durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro a quello di consumazione abituale dei pasti. L’interruzione e la deviazione si intendono necessitate quando sono dovute, ad esempio, a cause di forza maggiore, ovvero ad esigenze essenziali ed improrogabili. La tutela comprende anche il caso di utilizzo del mezzo di trasporto privato purchè necessitato. Restano in questo caso esclusi, gli infortuni direttamente causati dall’abuso di alcolici e di psicofarmaci o dall’uso non terapeuticomdi stupefacenti ed allucinogeni. E’ ugualmente esclusa la tutela nei confronti del conducente sprovvisto della prescritta abilitazione di guida.
Il cosiddetto infortunio in itinere, prima della riforma del D.Lg. 38/2000 contemplato, solo attraverso le diverse decisioni giurisprudenziali volte a colmare le lacune normative è stato negli ultimi tempi, previsto e disciplinato dal legislatore. L’interssato potra, dunque, nel rispetto delle norme del citato T.U., ottenere la liquidazione del dovuto indennizzo o della rendita, previa presentazione di idonea certificazione al datore di lavoro che dovrà denunciare l’infortunio all’INAIL per il seguito di competenza.
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