Guida alle Pensioni Inps 2011: I contributi per andare in pensione parte 6

Guida alle Pensioni Inps 2011

I contributi per andare in pensione

Contributi Figurativi

Quando una donna con prole lavora

Le riforme previdenziali degli ultimi anni da una parte e la legge numero 53/2000 (quella dei congedi parentali) dall’altra, hanno conferito alla maternità una particolare tutela che si riflette anche sull’aspetto pensionistico.

Per potere beneficiare della copertura figurativa durante i periodi di assenza in seguito a maternità non sono richiesti particolari requisiti di anzianità contributiva, è infatti sufficiente la sola iscrizione all’Inps.

Ma vediamo quali sono le agevolazioni previste:

• Astensione obbligatoria: va da 2 mesi prima della data presunta del parto, rilevabile dal certificato medico di gravidanza, a 3 mesi dopo la data effettiva. La legge 53/2000 prevede, a determinate condizioni, la facoltà per le lavoratrici di astenersi dal lavoro anche soltanto dal mese precedente la data presunta del parto. Il mese che così viene risparmiato va ad aggiungersi ai 3 di astensione obbligatoria, successivi alla nascita del bimbo.
• Astensione facoltativa: la madre lavoratrice, trascorso il periodo obbligatorio, può usufruire, entro l’8º anno di età del bambino, di un periodo di assistenza facoltativa, continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi. Anche il padre può astenersi, in modo continuativo o frazionato, fino a un massimo di 6 mesi, elevabile, in particolari circostanze, a 7. I genitori possono utilizzare contemporaneamente le agevolazioni e il padre può beneficiare anche durante i mesi di astensione obbligatoria posto-partum della madre e durante i periodi nei quali sono per lei previsti i riposi orari dedicati all’allattamento. Il periodo complessivo di astensione per entrambi i genitori non può eccedere i 10 mesi. Continue reading →

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I contributi per andare in pensione

I contributi figurativi

Che cosa si deve fare per l’accredito

I contributi figurativi sono accreditati su richiesta degli interessati, normalmente in occasione della domanda di pensione: non esistono, infatti, termine di scadenza.

Fanno eccezione i periodi di disoccupazione, assistenza antitubercolare, cassa integrazione e mobilità, per i quali si procede alla credito d’ufficio.

Vale a dire che ci pensa direttamente le imprese, sulla base dei dati di cui è già in possesso perché paga la corrispondente indennità, oppure su segnalazione dell’azienda attraverso la denuncia annuale delle retribuzioni (come avviene, ad esempio, nel caso di assenza per donazione del sangue).

Per l’accredito del servizio militare è necessario presentare all’Inps il foglio matricolare, ovvero lo stato di servizio per gli ex ufficiali, rilasciato dal distretto militare di appartenenza.

Se il riconoscimento figurativo viene richiesto contestualmente alla domanda di pensione si può evitare la documentazione, compilando una dichiarazione di responsabilità.

Quanto valgono i contributi figurativi

I contributi figurativi sono utili a tutti gli effetti e concorrono, quindi, a determinare sia il diritto sia la misura della pensione. Come ogni regola che si rispetti, però, anche questa ha le sue eccezioni.

Ad esempio, per la pensione di anzianità, i periodi accreditati in seguito a disoccupazione indennizzata e quelli relativi all’assenza dal lavoro per malattia generica hanno un valore limitato.

Vengono, infatti, considerati solo ai fini della determinazione della misura della pensione d’anzianità e non per il diritto, quindi si è per il calcolo e non per il computo dei 35 anni.

Nel sistema retributivo, che interessa tutti i lavoratori con almeno 18 anni di anzianità al 31 dicembre 1995, e pro-quota quelli con un’anzianità inferiore, l’accredito della contribuzione figurativa non pone alcun problema se i periodi si collocano lontano dalla data del pensionamento. Continue reading →

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I contributi per andare in pensione

I contributi figurativi

I contributi figurativisono quelli che vengono riconosciuti, senza alcun onere finanziario a carico del lavoratore, cioè senza la necessità di mettere mano al portafoglio.

L’accredito si riferisce esclusivamente ad alcuni momenti particolari della carriera lavorativa di ogni lavoratore.

Ma vediamo quali sono questi momenti particolari:

• periodi durante i quali il dipendente licenziato ha diritto a percepire l’indennità di disoccupazione. L’indennità di solito dura 8 mesi, che salgono a 12 per chi ha compiuto cinquant’anni di età
• periodi di sospensione dell’attività dovuta cassa integrazione
• periodi successivi al licenziamento da parte di un’azienda dichiarata in stato di crisi, durante i quali il lavoratore è ammesso fruire della cosiddetta indennità di “mobilità”
• servizio militare. Accreditabile anche il servizio militare non armato quindi le missioni umanitarie e quello sostitutivo civile relativamente all’obiezione di coscienza Continue reading →