Guida alle Pensioni Inps 2011: I contributi per andare in pensione parte 6

Inps: Contributi figurativi

Guida alle Pensioni Inps 2011

I contributi per andare in pensione

Contributi Figurativi

Quando una donna con prole lavora

Le riforme previdenziali degli ultimi anni da una parte e la legge numero 53/2000 (quella dei congedi parentali) dall’altra, hanno conferito alla maternità una particolare tutela che si riflette anche sull’aspetto pensionistico.

Per potere beneficiare della copertura figurativa durante i periodi di assenza in seguito a maternità non sono richiesti particolari requisiti di anzianità contributiva, è infatti sufficiente la sola iscrizione all’Inps.

Ma vediamo quali sono le agevolazioni previste:

Astensione obbligatoria: va da 2 mesi prima della data presunta del parto, rilevabile dal certificato medico di gravidanza, a 3 mesi dopo la data effettiva. La legge 53/2000 prevede, a determinate condizioni, la facoltà per le lavoratrici di astenersi dal lavoro anche soltanto dal mese precedente la data presunta del parto. Il mese che così viene risparmiato va ad aggiungersi ai 3 di astensione obbligatoria, successivi alla nascita del bimbo.
Astensione facoltativa: la madre lavoratrice, trascorso il periodo obbligatorio, può usufruire, entro l’8º anno di età del bambino, di un periodo di assistenza facoltativa, continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi. Anche il padre può astenersi, in modo continuativo o frazionato, fino a un massimo di 6 mesi, elevabile, in particolari circostanze, a 7. I genitori possono utilizzare contemporaneamente le agevolazioni e il padre può beneficiare anche durante i mesi di astensione obbligatoria posto-partum della madre e durante i periodi nei quali sono per lei previsti i riposi orari dedicati all’allattamento. Il periodo complessivo di astensione per entrambi i genitori non può eccedere i 10 mesi. Se il padre si è assentato dal lavoro per non meno di 3 mesi, anche frazionati, e intende fruire di ulteriori periodi, fino a 7, l’astensione complessiva dei genitori può arrivare a 11 mesi. Questi periodi possono essere ripartiti tra madre padre 2º le proprie necessità fermo restando che:

la madre non può comunque superare i 6 mesi di astensione
l’elevazione a 7 mesi per il padre è possibile solo se la madre non oltrepassa i 4 mesi

Il periodo di astensione facoltativa fino a 6 mesi e coperto da contribuzione figurativa, con valore pari alla media delle retribuzioni settimanali percepite in costanza di lavoro nell’anno solare in cui si colloca l’assenza del lavoro.

Se si superano i 6 mesi, la quota eccedente è coperta anch’essa da contribuzione figurativa, ma in misura ridotta, cioè il valore retributivo è pari al 200% dell’assegno sociale (nel 2011 ogni settimana viene coperta da un valore pari ad euro 195).

Se il bimbo si ammala

La tutela vale anche per le mamme che devono seguire i figli malati di età inferiore a 8 anni. In questi casi la lavoratrice ha il diritto di assentarsi dal lavoro ogni volta che lo ritengo opportuno, con il solo obbligo di presentare il certificato medico (rilasciato da un sanitario liberamente scelto) attestante la malattie del bambino.

Fino al compimento del 3º anno di vita del figlio, è previsto l’accredito della contribuzione figurativa. Successivamente, e fino al compimento dell’8º anno, la copertura può avvenire, richiesta dell’interessata, con riscatto (cioè a pagamento, come previsto per il recupero degli anni di università), oppure con il versamento dei contributi volontari.

November 4, 2025 | Attualità, Contributi, INPS, Italia, Lavoro, Mondo, Notizie, Pensioni, contributi figurativi, gestione separata inps