Guida alle Pensioni Inps 2011: I contributi per andare in pensione parte 4

Inps: i contributi figurativi

Guida alle Pensioni Inps 2011

I contributi per andare in pensione

I contributi figurativi

I contributi figurativisono quelli che vengono riconosciuti, senza alcun onere finanziario a carico del lavoratore, cioè senza la necessità di mettere mano al portafoglio.

L’accredito si riferisce esclusivamente ad alcuni momenti particolari della carriera lavorativa di ogni lavoratore.

Ma vediamo quali sono questi momenti particolari:

periodi durante i quali il dipendente licenziato ha diritto a percepire l’indennità di disoccupazione. L’indennità di solito dura 8 mesi, che salgono a 12 per chi ha compiuto cinquant’anni di età
periodi di sospensione dell’attività dovuta cassa integrazione
periodi successivi al licenziamento da parte di un’azienda dichiarata in stato di crisi, durante i quali il lavoratore è ammesso fruire della cosiddetta indennità di “mobilità”
servizio militare. Accreditabile anche il servizio militare non armato quindi le missioni umanitarie e quello sostitutivo civile relativamente all’obiezione di coscienza
periodi di malattia o infortunio. Il periodo massimo di accredito figurativo per l’assenza dovuta malattia è stato per lungo tempo fissato in 52 settimane, cioè 12 mesi, nell’intera vita assicurativa. Dal 1 gennaio 1997 la copertura è salita al ritmo di 2 mesi ogni 3 anni fino a raggiungere il tetto di 22 mesi, quindi di 95 settimane, nell’intera vita assicurativa
interruzione obbligatoria del lavoro per gravidanza e puerperio. La riforma Amato del 1992 ha stabilito l’estensione dell’accredito figurativo a tutti i periodi per i quali è prevista l’assenza obbligatoria (2 mesi prima e 3 mesi dopo il parto), anche se collocati al di fuori di un determinato rapporto di lavoro (cioè quando la donna è senza occupazione). In quest’ultimo caso l’accredito è riservato, però, soltanto a coloro che possono fare valere il requisito di 5 anni di anzianità contributiva acquisita in relazione all’effettiva attività lavorativa
periodi di interruzione facoltativa del lavoro per maternità della durata di 6 mesi, anche frazionati, entro l’8 anno di vita del bambino. Sono comprese anche le assenze (permessi) dovute a malattie del bambino di età inferiore a 3 anni
periodi di ricovero per malattia tubercolare e quelli per i quali è prevista la corresponsione dell’indennità giornaliera per cura ambulatoriale, successiva al ricovero, o del sussidio post-sartoriale (compreso l’assegno di cura o di sostentamento)
periodi di assenza dal lavoro per donazione del sangue
periodi di aspettativa durante i quali il dipendente viene chiamato a svolgere funzioni pubbliche elettive (onorevole, senatore ecc..) o a ricoprire cariche sindacali provinciali o nazionali