Guida alla gestione separata INPS parte 7 ter

Guida Gestione separata INPS

Guida alla gestione separata INPS

Collaboratori coordinati e continuativi

Contributo e versamento

Nelle collaborazioni coordinate e continuative a progetto il pagamento del contributo spetta per 2/3 a carico del committente (datore di lavoro) e per 1/3 a carico del collaboratore. L’obbligo di versamente compete al committente anche per la quota che è a carico del lavoratore, che pertanto viene trattentuta nella busta paga al momento del pagamento del compenso. Affinchè si abbia una corretta applicazione dell’aliquota, il committente deve inoltre acquisire dal lavoratore apposita dichiarazione sulla sua situazione contributiva compresa anche la titolarità di pensioni o di ulteriori rapporti assicurativi. Inoltre per gli anni che vanno dal 2004 al 2006, nei quali è entrata in vigore l’aliquota aggiuntiva dell’1% al di sopra della prima fascia di reddito, il collaboratore doveva anche comunicare sia ai propri commitenti, sia alla competente sede dell?INPS il superamento della suddetta fascia.

Il versamento va effettuato mediante modello F24 - Committenti e Associati

Denuncia UNIMENS

Le modalità di denuncia delle retribuzioni e dei contributi versati sono più volte cambiate nel corso degli anni (vedere denuncia contributiva nei prossimi articoli). A decorrere dal mese di gennaio 2005, l’art. 44 del D.L. 269/03 convertito nella Legge 326/03, ha previsto la mensilizzazione dei flussi retributivi per datori di lavoro, committenti e figure assimiliate, associanti in partecipazione, quindi i lavoratori appartenenti a queste categorie devono trasmettere mensilmente per via telematica, direttamente o tramite gli intermediari previsti dal DPR 322/98 e successive modifiche, tutti i dati nevcessari all’aggiornamento delle posizioni contributive dei lavoratori. Per i committenti e gli associati l’invio deve avvenire entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di pagamento dei compensi, indipendentemente dal periodo di attività cui si riferiscono. L’invio richiede la preventiva certificazione del dile da parte dell’apposito software di controllo INPS.

Progetto di certificazione

A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs 276/03 c.d. “riforma Biagi”, dal 24 ottobre 2003 non è più possibile, salvo alcune eccezioni (vedere lavoro a progetto/soggetti esclusi che sarà trattato più avanti), istaurare rapporti di collaborazione coordinata e continuativa se i rapporti non sono riconducibili ad un progetto, programma di lavoro o fase di esso (vedi lavoro a progetto, che sarà trattato più avanti). Per prevenire e limitare il contenzioso sulla qualificazione del rapporto di lavoro, le parti contraenti possono comunque chiedere la certificazione del contratto di collaborazione presso gli organi certificatori, istituiti ai sensi dell’ art. 75 e seg. del D.Lgs 276/2003.

January 28, 2026 | Attualità, Gestione, Guida, INPS, Italia, Mondo, Notizie, Separata