Guida alla gestione separata INPS
Guida alla gestione separata INPS
In questo e nei prossimi articoli parleremo della gestione separata INPS, cercando di essere comprensibili a tutti i nostri lettori, che ci richiedono di trattare questo delicato ed importante argomento in modo più schematico ed organizzato, e cercando pertanto di mettere un pò di ordine a tutte le notizie, che, devo dire su internet, sono un pò scollegate fra di loro. Sperando di riuscire in questo difficile compito Vi auguriamo una buona lettura.
Come iscriversi alla gestione separata INPS
L’iscrizione alla gestione separata INPS riguarda quei lavoratori autonomi che svolgono un’attività professionale o di collaborazione per la quale non è prevista alcuna forma di assicurazione pensionistica. Tale iscrizione può anche essere effettuata mediante internet collegandosi direttamenbte al sito dell’INPS: www.inps.it.
In alternativa, la domanda di iscrizione alla gestione separata INPS deve essere presentata presso una delle sedi INPS presenti in tutto il territorio nazionale e utilizzando i nuovi modelli, in cui, chi si iscrive, è tenuto a specificare i propri dati anagrafici, il codice fiscale ed il tipo di attività lavorativa svolta, inoltre bisogna inserire nel modello da quando il soggetto ha iniziato l’attività, e, nel caso in cui si tratti di una collaborazione coordinata e continuativa, devono essere anche inseriti i dati del committente, cioè del datore di lavoro.
E’ giusto anche ricordare, per quei lavoratori che sono inquadrati come collaboratori con un contratto a progetto, che il versamento dei contributi viene effettuato dal committente con una cadenza mensile che deve essere effettuata entro il 16 di ogni mese successivo a quello del pagamento del compenso retributivo. Importante è precisare che i contributi da versare sono per i due terzi a carico del datore di lavoro e solo per un terzo a carico del lavoratore iscritto alla gestione separata INPS.
Le aliquote di contribuzione per i lavoratori parasubordinati che sono iscritti alla gestione separata sono di due tipi, e cioè:
- l’aliquota per i lavoratori che non sono assicurati a forme pensionistiche obbligatorie, oltre alla gestione separtaa ed in questo caso si tratta di versare un’aliquota pari al 24, 72%, che è così distribuita: il 24% per invalidità, vecchiaia e superstiti, mentre lo 0,72% che è per l’indennità di malattia, di maternità e per gli assegni per il nucleo familiare
- l’aliquota per tutti i lavoratori iscritti alla gestione separata INPS sia che essi siano lavoratori già pensionati sia che siano già assicurati presso altre forme di previdenza obbligatorie
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