La gestione separata INPS: approfondimenti 2^ parte

: Gestione seprata INPS: comgedo di maternità

La gestione separata INPS

Al raggiungimento dei requisiti i lavoratori parasubordinati hanno diritto a delle prestazioni. Vediamo insieme quali sono:

pensione di vecchiaia che viene calcolata col sistema contributivo (vedi articoli precedenti)
assegno di invalidità
pensione di inabilità e ai superstiti

I lavoratori che prima dell’iscrizione alla Gestione separata INPS hanno versato i loro contributi nell’assicurazione generale obbligatoria o in un qualsiasi altro fondo oppure in una gestione autonoma dell’INPS, devono o possono chiedere, facendo una domanda di opzione, che i contributi già versati siano conteggiati nella Gestione separata, molto importanti per il calcolo della pensione di vecchiaia con il sistema contributivo. Attenzione affinchè l’opzione possa avere luogo, occorre che il lavoratore abbia almeno 15 anni di contribuzione di cui almeno 5 a partire dal mese di gennaio del 1996 e non avere raggiunto alla stessa data i 18 anni di contributi.

I lavoratori che versano un’aliquota più alta hanno come beneficio la tutela per la maternità, per la malattia ed hanno anche la tutela dell’assegno per il nucleo familiare; quindi a tutte le lavoratrici a progetto, collaboratrici coordinate e continuative, associate in partecipazione e libere professioniste, iscritte alla gestione separata INPS, spetta un congedo di maternità per i due mesi precedenti l’evento e per i tre mesi successivi la data dell’evento, a condizione però che la lavoratrice abbia versato almeno tre mensilità di contribuzione nei 12 mesi precedenti il periodo di paternità; inoltre per ricevere l’indennità di meternità bisogna che la lavoratrice, a qualsiasi categoria appartenga, si astenga dallo svolgimento dell’attività lavorativa.

Attenzione: il congedo parentale è riconosciuto per i parti e gli ingressi in famiglia, come nel caso di adozioni e affidamenti, successivi al 1° gennaio 2007, per un periodo di mesi tre entro il primo anno di vita del bambino; è condizione necessaria che le madri risultino in possesso del requisito contributivo minimo previsto dalla legge per il riconoscimento del diritto all’indennità di maternità.

January 5, 2026 | Attualità, Gestione, INPS, Italia, Maternità, Mondo, Notizie, Separata