La gestione separata INPS: approfondimenti
La gestione separta INPS: lavoratori parasubordinati
Per lavori parasubordinati si intendono quei rapporti di collaborazione che sono continuativi nel tempo, che sono coordinati con l’organizzazione del datore di lavoro, ma che non hanno alcun vincolo di subordinazione. Anche i lavoratori parasubordinati devono essere iscritti alla Gestione separata INPS. Oltre ai collaboratori delle aziende sono iscritti alla gestione separata INPS:
- i professionisti che non devono versare i contributi alla propria cassa di previdenza di categoria
- i lavoratori autonomi occasionali e gli incaricati alla vendita a domicilio, se però il loro reddito supera i 5.000 euro all’anno
- quei lavoratori che sono associati in partecipazione
- gli iscritti ai dottorati di ricerca
I collaboratori devono presentare la domanda di iscrizione alla Gestione separata agli uffici dell’INPS nel cui territorio è ubicata l’azienda committente, comunque è possibile presentare la domanda in qualsiasi sede INPS che poi provvederà a trasmetterla all’ufficio di competenza. Essa deve essere redatta su un apposito modulo, che è disponibile negli uffici dell’INPS oppure lo si può scaricare direttamente dal sito dell’INPS: www.inps.it; l’iscrizione può anche essere fatta on line o chiamando il numero gratuito 803164.
Il contributo che viene versato nelle casse dell‘INPS è a carico per i 2/3 dell’azienda committente e per 1/3 a carico del lavoratore. I datori di lavoro devono versare all’INPS i contributi per i loro collaboratori utilizzando il modulo F24 che è reperibile presso gli uffici bancari e postali oppure direttamente on line, il versamente deve essere effettuato entro e non oltre il giorno 16 del mese successivo a quello di pagamento del compenso. I datori di lavoro hanno l’obbligo di compilare ed inviare on line il modulo Emens entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di competenza, ciò permette di attribuire immediatamente i contributi al singolo lavoratore.
Il versamento dei contributi alla gestione separata comporta l’assicurazione per la vecchiaia, l’invalidità e i superstiti; pertanto al raggiungimento dei requisiti i lavoratori parasubordinati hanno diritto a delle prestazioni di cui sarà parlato nel prossimo articolo
![[ Segnalato su Alexpe77 ]](immagini/banneralexpe77.gif)
7 Trackback(s)