La Riforma Biagi: Approfondimenti parte 2^

Riforma Biagi

Approfondimenti

  • Gli aspetti principali dei contratti a progetto possiamo così riassumerli:
  1. il lavoratore a progetto non è un lavoratore dipendente, quindi non è sottoposto a vincoli di subordinazione
  2. il datore di lavoro affida al collaboratore un progetto o una parte di esso che è sempre connesso all’attività principale od accessoria dell’azienda
  3. il collaboratore deve realizzare il progetto gestendo in modo autonomo e senza vincolo alcuno la propria attività lavorativa, ma attenzione, comunque deve coordinarsi allo stesso tempo con l’organizzazione del committente
  4. per essere valido, il contratto deve indicare con chiarezza il progetto o parte di esso, che viene affidato al soggetto collaboratore, affichè egli lo realizzi, la durata del lavoro, l’ammontare della retribuzione ed i modi ed i tempi del pagamento
  5. come nel caso delle collaborazioni coordinate e continuative i collaboratori a progetto devono iscriversi alla Gestione Separata dell’INPS e sono tenuti a versare i contributi previdenziale, calcolati con l’aliquota del 17,80% per i redditi fino ad un massimo di euro 5.000 e del 18,80% per i redditi superioi ad euro 37.883.
  6. per quanto riguarda la tassazione, i redditi derivanti da contratti a progetto continuano ad essere tassati come i co.co.co.
  • La riforma biagi ha introdotto la certificazione dei contratti di lavoro con l’obiettivo di ridurre il contenzioso tra datori di lavoro e lavoratori. Nel caso di lavoro parasubordinato, i contratti a progetto potranno essere certificati, su base volontaria, al fine di arrivare ad un’esatta qualificazione del rapporto di lavoro. La certificazione dei contratti potrà essere effettuata da apposite commissioni che si trovano presso:
  1. enti bilaterali
  2. direzione provinciale del lavoro
  3. provincia
  4. università pubbliche e private
  5. fondazioni universitarie

quindi in ultima analisi, la certificazione del contratto a progetto, costituisce una dichiarazione con cui il lavoratore collaboratore ed il datore di lavoro dichiarono fin dall’inizio il contratto di collaborazione che vogliono instaurare.


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  5. Oct 27, 2010: Notizie e Cronaca : La Riforma Biagi: Approfondimenti parte 2^

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