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Pensione di vecchiaia: Sistema retributivo o misto - Approfondimenti parte 2^

INPS e Pensione di Vecchiaia

Sistema retributivo o misto: determinazione dell’importo

• L’importo della pensione da parte dell’INPS viene determinato con il sistema di calcolo retributivo se il lavoratore può fare valere almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995
• oppure col sistema di calcolo misto, cioè una quota calcolata con il sistema retributivo ed una quota con il sistema contributivo, se il lavoratore alla data del 31 dicembre 1995 non può dimostrare 18 anni di contributi
• I lavoratori già assicurati alla data del 31 dicembre 1995 possono optare per il sistema di calcolo contributivo a condizione che questi lavoratori possano fare valere un’anzianità contributiva pari o superiore ai 15 anni e di cui almeno 5 anni devono rientrare nel sistema contributivo.

Prestazioni accessorie

Il titolare di pensione di vecchiaia può avere diritto, in presenza dei previsti requisiti reddituali a delle prestazioni accessorie, che spiegheremo più dettagliatamente nel corso degli approfondimenti; tali prestazioni accessorie sono:

• integrazione al trattamento minimo se la pensione risulta essere all’importo minimo
• incremento delle maggiorazioni se l’importo della pensione risulta integrato al trattamento minimo
• assegno per il nucleo familiare per le pensioni a carico dell’assicurazione generale obbligatoria
• quote di maggiorazione per carichi familiari per quelle pensioni a carico delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi

ma di tutto questo ne parleremo dettagliamente punto per punto più avanti.

Requisiti anagrafici

Dal 1° gennanio 2000, sia per le pensioni liquidate dall’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, sia per quelle delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, il limite di età è fissato a 60 anni per le donne e a 65 anni per gli uomini. Per le pensioni a carico dell’assicurazione generale dei lavoratori dipendenti, i limiti di età sono stati gradualmente elevati (regime transitorio) di un anno ogni 18 mesi, a partire dal 1° gennaio 1994.

Importante: i lavoratori dipendenti che hanno compiuto l’età pensionabile ed hanno anche perfezionato tutti i requisiti di assicurazione e di contribuzione, che sono richiesti per legge, nell’anno di compimento dell’età, possono sicuramente conseguire la pensione di vecchiaia in anni successivi anche se i requisiti di età e di contribuzione risultano più elevati.

Deroghe all’innalzamento dei requisiti anagrafici

Hanno diritto alla pensione di vecchiaia a carico dell’assicurazione generale obbligatoria, ma con i requisiti di età di 55 anni per le donne e di 60 anni per gli uomini alla data del 31/12/2025 tutti quei lavoratori dipendenti che:

• sono collocati in mobilità lunga (vedi art.7, comma 6 e 7 della Legge del 23/7/2026 n° 223 e art. 6 comma 10-bis della Legge del 19/7/2026 n° 236)
• sono riconosciuti invalidi in misura non inferiore all’80%
• i lavoratori non vedenti

N.B.: si considera invalido il lavoratore la cui capacità di lavoro sia ridotta in modo permanente, a causa di un’infermità o di un difetto fisico o mentale, a meno di un terzo, secondo gli stessi criteri stabiliti per la concessione dell’assegno ordinario di invalidità.

Il riconoscimento dello stato di invalidità in misura non inferiore all’80% deve essere effettuato dagli uffici sanitari dell’INPS e quindi il riconoscimento eventuale già ottenuto da un altro ente , costituisce solo elemento di valutazione per la formulazione del giudizio medico-legale.

Per potere beneficiare della deroga, il lavoratore deve allegare alla domanda di pensione redatta su apposito modulo, il certificato medico redatto sul Mod S.S.3 e copia del provvedimento di riconoscimento dell’invalidità eventualemente riconosciuta da un altro ente che non sia L’INPS.

Importante: Se viene accertato lo stato di invalidità, la decorrenza della pensione è fissata al primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell’età pensionabile prevista dalla previgente normativa, semprechè ricorrano le altre condizioni di legge, compresa la cessazione del rapporto di lavoro dipendente. Se l’invalidità viene riconosciuta in data successiva al compimento dell’età prevista dalla previgente normativa, la decorrenza della pensione di vecchiaia è fissata al primo giorno del mese successivo a quello in cui risulti sussistente lo stato di invalidità, se logicamente ricorrono tutti gli altri requisiti.

November 20, 2025 | Attualità, Calcolo, INPS, Italia, Mondo, Notizie, Pensione, Vecchiaia