Pensioni INPS: le nuove finestre del 2011
Pensioni INPS: le nuove finestre
La nuova manovra estiva ha stabilito un primo intervento di riforma che rigurada le cosiddette “finestre” di pensionamento, cioè le cosiddette “uscite” di pensionamento. Seguendo i dettami della nuova manovra, a partire dal 1° gennaio 2011, per chi dovrà andare in pensione da tale data , invece delle finestre rigide, in uso fino al 31 dicembre 2010, entrerà in vigore una sola finestra detta “mobile o a “scorrimento” che prevede la decorrenza del pensionamento di anzianità e di vecchiaia, non più ad epoche prestabilite, cioè trimestre, semestre ecc…, ma a distanze prestabilite e cioè dopo 12 mesi per i lavoratori dipendenti e dopo 18 mesi per quelli autonomi. Ma vediamo qualche esempio per capire meglio.
Se per esempio un lavoratore, i cui requisiti vengono perfezionati entro il mese di maggio, la sua pensione decorrerà dal 1° giugno dell’anno successivo se il lavoratore è dipendente, quindi 12 mesi dopo, mentre dal 1° novembre dell’anno successivo se il lavoratore è autonomo, quindi dopo 18 mesi.
Se per esempio abbiamo un lavoratore dipendente che raggiunge entro il 30 giugno 2011 la “quota 96″, con 36 anni di contributi e 60 anni di età, la pensione decorrerà dal 1° luglio del 2012. Quindi, rispetto alle regole seguite fino al 31 dicembre del 2010, dal 2011 il lavoratore dipendente dovrà restare a lavoro sei mesi in più, quindi invece di avere liquidato il primo assegno della pensione a gennaio del 2012, questo sarà liquidato a luglio del 2012.
Se per esempio una donna lavoratrice dipendente che compie 61 anni di età il 23 marzo 2011, avendo maturato 21 anni di contributi, percepirà la sua prima pensione dal 1° aprile 2012, mentre con le regole “vecchie” avrebbe incassato il primo assegno della sua pensione il 1° luglio 2011, quindi dovrà lavorare circa 10 mesi in più.
Vista l’importanza degli argomenti, è giusto esporre piano piano le novità sulle pensione che sono state apportate dalla nuova riforma. Nel prossimo articolo parleremo dell’età pensioonistica per le donne lavoratrici e dei requisiti agganciati alla “speranza di vita” .
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