Speranza di vita e pensione

La pensione dipende dalla speranza di vita di un soggetto

Nel prossimo futuro si saprà con certezza quando si comincerà a lavorare (disoccupazione permettendo), ma non si saprà a che età si potrà smettere, è logico a meno che non si raggiungano i 40 anni di contributi: quindi facendo un’operazione semplice di matematica e presupponendo che un giovane inizi a lavorare a 25 anni (utopia) aggiungendo i 40 anni di contributi (25+ 40 = 65), un soggetto dovrebbe andare in pensione all’età di 65 anni. In tutti gli altri casi il pensionamento, dopo la manovra estiva, dipenderà dalla probabilità di vita e di morte, cioè dipenderà dalla “speranza di vita“, che misura, statisticamente, quindi con la sola certezza dei numeri e della numerosità degli italiani, la probabilità che un uomo e una donna di 65 anni ha di vivere ancora (cose da pazzi!!!). Se tale probabilità cresce, se cioè aumentano gli anni attesi di vita, allora anche l’età di pensionamento si allontana di pari misura; ma non è finita qui, l’aspetto originale della riforma previdenziale approntata dalla Legge n° 102/2010, di conversione del D.L. n° 78/2010, è che quello che abbiamo spiegato sopra, presenta degli effetti ripetitivi nel tempo. Infatti ogni tre anni, si procederà alla verifica della variazione che c’è stata nella “speranza di vita” calcolata dall’ISTAT (allo stesso modo di come succede con il calcolo dell’inflazione per l’adeguamento del trattamento di fine rapporto:TFR) e, conseguentemente e automaticamente, seguirà l’aggiornamento dei requisiti di pensionamento.

In altre parole, l’adeguamento dei requisiti di pensione verrà fatto in relazione alla “speranza di vita” che gli italiani vantano all’età di 65 anni che sarà calcolata dall’ISTAT; quindi qualora dovesse risultare dalle statistiche che gli italiani vivono di più bisognerà anche lavorare di più prima di andare in pensione, un “di più” pari all’aumento della “speranza di vita“, quindi incalcolabile dai comuni mortali. Altra cosa importante è che al primo aggiornamento, che avverrà il 1 gennaio 2015, la maggiorazione dei requisiti non potrà supearre i tre mesi e, se dovese risultare una diminuzione della “speranza di vita” non verrà fatto alcun aggiornamento.

L’adeguamento interesserà tutti i requisiti di età per la pensione: vecchiaia, anzianità, settore privato e pubblico impiego, non riguarderà invece il requisito unicoi di anzianità contributiva di 40 anni che consente al lavoratore di andare in pensione a prescindere dell’età. L’adeguamento riguarderà pure le “quote” che dal 2013 sono fissate a 97 e con età minima a 61 anni per i lavoratori dipendenti e a 98 con età minima a 62 anni per i lavoratori autonomi.

Pertanto, a partire dall’anno 2013, l’ISTAT renderà ogni anno disponibile entro il 30 giugno dello stesso anno, il dato relativo alla variazione della “speranza di vita” nel triennio precedente: il primo triennio infatti va dal 2010 al 2012. Attenzione: quando la variazione è espressa in decimali, per determinare il risultato in mesi (aumento del requisito per la pensione) andrà moltiplicato questo decimale per 12 ed il risultato che ne viene fuori saà arrotondato all’unità. L’adeguamento non opererà nei confronti dei lavoratori per i quali viene meno il titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa per il raggiungimento delo limite di età; infine lo slittamento in avanti dei 65 anni di età per il pensionamento produrrà lo stesso effetto anche sulle età di riferimento ai fini dell’applicazione del coefficiente di trasformazione per le pensioni contributive.

L’adeguamento dei requisiti di pensione alla “speranza di vita” verrà fatto, come già detto, a cadenza triennale, salvo i primi due, infatti il primo avverrà nel 2015, il secondo, in deroga alla periodicità triennale, avverrà dal 1 gennaio 2019, quindi dopo 4 anni. Da tale data seguirà la cadenza triennale quindi: 2022, 2025 e così via.

November 10, 2025 | Attualità, Età, INPS, Italia, Mondo, Notizie, Pensione, Speranza di vita