Guida alla gestione separata INPS: i contributi figurativi

Gestione separata Inps: contributi figurativi

Gestione separata Inps: contributi figurativi

Guida alla gestione separata INPS

I contributi figurativi

Che cosa sono

Sono contributi accreditati senza onere a carico del lavoratore

Soggetti aventi diritto

Tutti quei lavoratori nei periodi in cui:

  • non hanno prestato attività lavorativa nè dipendente nè autonoma
  • hanno percepito un’indennità a carico dell’Inps
  • hanno percepito retribuzioni ridotte

I contributri figurativi possono essere accreditati:

  • a copertura: se il periodo durante il quale si è verificato l’evento è completamente scoperto di contribuzione e non risultano quindi accreditate settimane per attività lavorativa soggetta a contribuzione obbligatoria.
  • ad integrazione: se nel periodo durante il quale si è verificato l’evento è stata corrisposta una retribuzione ridotta che ha determinato l’obbligo del versamento contributivo e, il conseguente accredito di settimane sul conto assicurativo dell’assicurato.
  • ad incremento: se l’attività lavorativa è stata svolta nel settore agricolo

Contributi accreditati a domanda

Sono accreditabili solo a domanda i periodi di:

  • servizio militare
  • malattia ed infortunio
  • assenza dal lavoro per donazione di sangue
  • congedo per maternità durante il rapporto di lavoro (ex astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio)
  • maternità al di fuori del rapporto di lavoro corrispondente al congedo per maternità
  • congedo parentale (ex assenza facoltativa post partum)
  • riposi giornalieri (ex permessi per allattamento)
  • assenza dal lavoro per malattia del bambino
  • congedo per gravi motivi familiari
  • permesso retribuito ai sensi della Legge 104/92 (handicap grave)
  • congedo straordinario ai sensi della Legge 388/2000 (handicap grave)
  • periodi di aspettativa per lo svolgimento di funzioni pubbliche elettive o per l’assunzione di cariche sindacali

Contributi accreditati d’ufficio

Sono accreditati d’ufficio, senza pertanto specifica domanda, i contributi figurativi per periodi durante i quali il lavoratore è stato:

  • in cassa integrazione guadagni straordinaria
  • assunto con contratto di solidarietà
  • impegnato in lavori socialmente utili

ovvero ha beneficiato:

  • di indennità di mobilità
  • di indennità di disoccupazione
  • di assistenza antitubercolare a carico dell’Inps

Non è invece possibile accreditare contributi figurativi per i periodi di:

  • assenza dal lavoro per congedo matrimoniale

Valore dei contributi figurativi

Ad ogni settimana di retribuzione figurativa deve essere attribuita una corrispondente retribuzione calcolata:

  • sulla retribuzione effettiva, sia per i periodi accreditati “a copertura” sia per quelli accredidati “ad integrazione”, per i contributi figurativi accreditati a domanda per sevizio militare, malattia ed infortunio, assenza obbligatoria e facoltativa per maternità, assenze per donazione di sangue, malattia specifica
  • sul 200% dell’assegno sociale, in caso di contributi figurativi accreditati per congedo parentale (ex maternità facoltativa) fruito oltre i 6 mesi, per riposi giornalieri (ex permessi orari per allattamento) ovvero per malattia del bambino di età compresa tra i 3 e gli 8 anni
  • sulla base di un valore retributivo vonvenzionale in caso di permessi o congedi per assistere persone con handicap grave

L’importo del valore figurativo per i periodi durante i quali il lavoratore ha beneficiato di cassa integrazione guadagni o di mobilità, è attribuito sulla base delle denunce effettuate dal datore di lavoro (mod. CUD, DS22, ecc..)

Limiti di accredito

I contributi figurativi non si possono valutare:

  • possono essere valutati nel limite complessivo di 5 anni per determinare il diritto alla pensione di anzianità, concessa a carico dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, degli artigiani, dei commercianti e dei coltivatori diretti, se il richiedente non può fare valere contribuzione antecedente al 31 dicembre 1992 in applicazione delle disposixioni di cui all’art. 15, comma 1 del Decreto Legislativo del 30 dicembre 1992 n. 503
  • non possono essere valutati per determinare il requisito contributivo di 5 anni previsto per la concessione della pensione di vecchiaia con il sistema di calcolo contributivo in applicazione delle disposizioni di cui all’art. 1, comma 20 della Legge n. 335 dell’8/8 1995


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