Guida alle pensioni INPS 2011: Approfondimenti lavoratori autonomi parte 2

Pensioni INPS: Lavoratori autonomi

Guida alle pensioni INPS 2011

Pensioni di vecchiaia e di anzianità dei lavoratori autonomi

Pensione di anzianità

I lavoratori autonomi acquisiscono il diritto a pensione con i seguenti requisiti (vedi art. 1 della Legge n. 247/2007; Inps, circ. n.60/2008):

dall’ 1 gennaio 2008 al 30 giugno 2009, il diritto alla pensione di anzianità è stato perfezionato al raggiungimento di un’anzianità contributiva minima di 35 anni in concorrenza con almeno 59 anni di età
dal 1 luglio 2009 è stato introdotto anche per i lavoratori autonomi il sistema delle quote. Le quote che devono raggiungere i lavoratori autonomi, fermo resatndo il possesso di almeno 35 anni di anzianità contributiva, sono le seguenti:

dall’ 1/7/2026 al 31/12/2010: quota 96 con un’età minima di 60 anni
dall’1/1/2011 al 31/12/2012: quota 97 con un’età minima di 61 anni
a decoorere dall’1/1/2013: quota 98 con un’età minima di 62 anni

Decorrenza

Dall’ 1/1/2026 coloro i quali conseguono il diritto alla pensione a carico delle gestioni per artigiani, commercianti e coltivatori diretti, nonchè della gestione separata Inps, il diritto alla decorrenza della pensione di vecchiaia e di anzianità sorge trascorsi 18 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti anagrafici e contributivi. I trattamenti decorrono dal primo giorno del mese successivo allo scadere del citato differimento di 18 mesi (vedi art. 12 della Legge n. 122/2010; Inps, circ. n. 126/2010)

Lavoratori autonomi: chi ha l’obbligo di iscrizione all’Inps

Artigiani:

Sono tenuti ad iscriversi alla gestione artigiani Inps (vedi legge n. 443/1985):

il titolare di impresa artigiana che:

esercita abitualmente e professionalmente l’impresa con piena responsabilità
svolge in misura prevalente il proprio lavoro anche manuale nel processo produttivo
esercita un’attività diretta alla produzione di beni o servizi con esclusione di quelle agricole e commerciali

I soci delle società commerciali (tranne le Spa e le accomandita per azioni) sono anch’essi iscrivibili alla gestione previdenziale purchè:

la maggioranza dei soci, oppure uno nel caso di società con soli due soci, svolga in prevalenza lavoro personale, anche manuale, nel processo produttivo
nell’impresa il lavoro abbia funzione preminente sul capitale
i soci siano in possesso dei requisiti, elencati sopra, per l’esercizio dell’impresa artigiana

Nella società in accomandita semplice il predetto obbligo non riguarda gli accomandanti

Nelle SRL l’obbligo può riguardare sia il socio unico (purchè non sia socio unico di altra SRL oppure socio si SAS), sia la pluralità di soci.

i familiari del titolare purchè abbiano compiuto 15 anni e collaborino con lavoro prevalente e professionale. Sono considerati familiari i parenti entro il 3° grado e gli affini entro il 2°

In tutti i casi indicati l’impresa deve essere qualificata artigiana anche rispetto all’organico che non deve superare certe soglie e cioè:

l’impresa che lavora in serie, non del tutto automatizzata: massimo 9 lavoratori compresi gli apprendisti in numero non superiore a 5, oppure 12, purchè le unità aggiuntive siano apprendisti
l’mpresa che non lavora in serie: massimo 18 lavoratori, compresi gli apprendisti in numero non superiore a 9, oppure 22, purchè le unità aggiuntive siano apprendisti
l’impresa di lavorazioni artistiche, tradizionali e di abbigliamento su misura: massimo 32 lavoratori, compresi gli apprendisti in numero non superiore a 16
l’impresa di costruzione edile: massimo 10 lavoratori, compresi gli apprendisti in numero non superiore a 5
l’impresa di trasporto: massimo 8 lavoratori