Guida alle pensioni INPS 2011: Contributi figurativi approfondimenti 6
Guida alle pensioni INPS 2011
I contributi figurativi
Maternità
Per i periodi di maternità o paternità è riconosciuto l’accredito figurativo dei contributi ai fini pensionistici. A favore dei soggetti iscritti al fondo pensioni lavoratori dipendenti e alle forma di previdenza sostitutive ed esclusive dell’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, i periodi corrispondenti al congedo di maternità obbligatoria o congedo di maternità, verificatisi al di fuori del rapporto di lavoro, sono considerati utili ai fini pensionistici (vedi art.25 Flgs n. 151/2001). I periodi di congedo parentale che danno diritto al trattamento economico e normativo previsto dal Dlgs n. 151/2001 sono coperti da contribuzione figurativa (vedi art.35 Dlgs n. 151/2001), mentre quelli non coperti contributivamente corrispondenti al congedo parentale collocati fuori dal rapporto di lavoro sono soggetti a riscatto. Infine sia le assenze corrispondenti ai riposi giornalieri nonchè quelle per assenze per malattia del figlio sono coperti con l’accredito figurativo (vedi artt. 44 e 49 del Dlgs n. 151/2001).
Congedo maternità
La legge distingue tra congedi di maternità effettuati durante il rapporto di lavoro e fruiti al di fuori del rapporto di lavoro:
- Assenze durante il rapporto di lavoro:
- Periodi accreditabili:
- se l’evento è avvenuto entro il 17/1/2026 possono essere accreditati:
- i 3 mesi precedenti la data presunta del parto e le 8 settimane successive al parto, complessivamente quindi 21 settimane, per le lavoratrici dell’industria
- le 8 settimane precedenti la data presunta del parto e le 8 settimane successive al parto per le lavoratrici addette ai lavori agricoli
- le 6 settimane precedenti la data presunta del parto e le 8 settimane successive al parto per le lavoratrici degli altri settori con esclusione delle lavoratrici a domicilio e delle lavoratrici domestiche
- Se l’evento è avvenuto dal 18/1/2026 al 31/12 1999 possono essere accreditati:
- i due mesi precedenti la data presunta del parto ed i 3 mesi successivi al parto, quindi complessivamente 22 settimane
- Se l’evento è avvenuto dall’1/1/2000 è data facoltà di fruire dell’assenza obbligatoria per maternità e quindi ottenere l’accredito dei contributi figurativi per:
- i 12 mesi precedenti la data presunta del parto ed i 3 mesi successivi al parto oppure per
- il mese precedente la data presunta del parto ed i 4 mesi successivi al parto, quindi complessivamente 22 settimane
Comunque il periodo complessivo non può essere superiore a 5 mesi. Per il padre del bambino il periodo accreditabile è pari ad un massimo di 3 mesi dopo il parto.
2. Condizioni: Il periodo da riconoscere figurativamente si deve calcolare nell’ambito di un rapporto di lavoro per il quale sussista l’obbligo del versamento dei contributi nell’assicurazione generale obbligatoria . Dall’1/1/1997 per ottenere l’accredito figurativo non è più necessario essere in possesso di contribuzione antecedente il periodo da accreditare, è sufficiente 1 contributo settimanale in tutta la vita assicurativa.
Nel prossimo articolo tratteremo del congedo di maternità al di fuori del rapporto di lavoro.






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