La gestione separata INPS: approfondimenti 3^ parte
La gestione separata INPS
Anche i padri lavoratori a progetto e categorie simili, che sono iscritti alla Gestione separata INPS, hanno diritto al congedo parentale, quindi con relativo trattamento economico, in presenza del requisito indispensabile di almeno tre mesi di contribuzione consecutiva nei dodici mesi che precedono lo stato d’essere di una delle situazioni previste dalla legge e cioè morte, gravi infermità della madre, abbandono del figlio ed affidamento esclusivo del bambino al padre.
In caso di malattia i lavoratori parasubordinati, quindi compresi quelli occasionali che hanno rapporti di lavoro con lo stesso datore di lavoro per oltre 30 giorni nel corso dell’anno oppure di durata anche inferiore, ma con diritto ad un compenso superiore a 5.000 euro, questii hanno diritto ad un’indennità giornaliera a carico dell’INPS, che è corrisposta da parte dell’Ente per un numero massimo di giorni pari a un sesto della durata complessiva del rapporto di lavoro e comunque non inferiore a venti giorni nell’arco dell’anno. Read the rest of this entry »






![[ Segnalato su Alexpe77 ]](../immagini/banneralexpe77.gif)










