Notizie dal Mondo

Prestazioni a sostegno del reddito: Disoccupazione non agricola parte 1

INPS: Disoccupazione non agricola

Prestazioni a sostegno del reddito

Disoccupazione non agricola

La disoccupazione non agricola è una prestazione economica a domanda, erogata in favore dei lavoratori dipendneti che abbiano cessato il rapporto di lavoro.

Cosa spetta

• Ai lavoratori dipendenti del settore non agricolo spetta una indennità ordinaria di disoccupazione della durata massima di 8 mesi nel caso in cui il lavoratori non abbia superato i 50 anni di età alla data del licenziamneto, oppure 12 mesi qualora abbia superato i 50 anni
• Ai lavoratori edili spetta un trattamento speciale per l’edilizia per un massimo di 90. Nel caso in cui il lavoratore possiede anche i requisiti per ottenere l’indennità ordinaria di disoccupazione, terminato di beneficiare dell’indennità relativa al trattamento speciale per l’edilizia continuerà a beneficiare dell’indennità ordinaria per il periodo residuo, cioè per ulteriori 150 giorni se il lavoratore ha un età inferor a 50 anni alla data del licensiamento, oppure 270 giorni se l’età del lavoratore è superiore a 50 anni. Nel caso in cui l’importo del trattamento speciale edile sia inferiore all’importo della disoccupazione ordinaria, è facoltà del lavoratore optare per il trattamento più favorevole e beneficiare per tutto il periodo dell’indennità di disoccupazione, tenendo presente che l’accredito dei contributi delle due prestazioni è diverso.
  

Ai lavoratori che percepiscono l’indennità ordinaria o il trattamento speciale, anche per un solo giorno nel periodo compreso tra il 18 e il 24 dicembre, compete una gratifica pari a sei giornate dell’indennità che si sta percependo, comprensive dell’ebentuale assegno al nucle familiare (settimana Natalizia).

• Agli apprendisti spetta una indennità giornaliera per un massimo di 90 giorni, frazionabili, durante l’intero periodo del contratto di apprendistato. Sulle indennità compete l’assegno al nucleo familiare.

A chi spetta

• ai lavoratori dipendenti del settore non agricolo licenziati o sospesi per motivi indipendneti dalla propria volntà (disoccupazione ordinaria)
• ai lavoratori del settore edile (trattamento speciale edile)
• agli apprendisti se licenziati o sospesi per crisi aziendale o occupazionale qualora ci sia l’intervento dell’Ente bilaterale (disoccupazione agli apprendisti)

La domanda

Può essere inoltrata all’Inps, direttamente o tramite uno degli Enti di Patronato riconosciuti dalla Legge che assistono gratuitamente i lavoratori. In alternativa può essere inviata per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda puà essere presentata nel caso di:

• disoccupazione ordinaria: i lavoratori dipendneti potranno presentare la domanda, anche tramite contact-center telefonando all numero gratuito 800164, entro 68 giorni dal licenziamneto
• trattamento speciale edile: i lavoratori potranno presentare la domanda entro 2 anni dalla data del licenziamento
• disoccupazione agli apprendisti: la domanda deve essere presentata entro 68 giorni se l’attività è stata interrotta a causa di licenziamneto ovvero entro 20 giorni in caso di sospensione.

March 19, 2026 | Attualità, Disoccupazione, INPS, Italia, Mondo, Notizie, Prestazioni, Reddito