Guida alla gestione separata INPS: Assegno per il nucleo familiare

Gestione separata INPS: assegno nucleo familiare

Guida alla gestione separata INPS

Assegno per il nucleo familiare ai lavoratori dipendenti

Lavoratori Dipendenti a tempo pieno

In generale, ai lavoratori dipendenti, l’assegno spetta nella misura intera, cioè per l’intero periodo di paga, quando, permanendo la continuità del rapporto di lavoro, siano state compiute nel mese almeno 104 ore lavorative se operai o 130 aore se si tratta di impiegati. In caso di periodo di pga inferiori al mese (settimanali, quattordicinali, quindicinali), l’assegno spetta nell’intera misura corrispondente al periodo di paga qualora siano state compiute per ogni settimana, quattordicina e quindicina, rispettivamente almeno 24, 48 e 52 ore lavorative se si tratta di operai, oppure 30, 60 e 65 ore lavorative se invece si trtta di impiegati. Posto che non si sia verificata nessuna della anzidette ipotesi, spettano tanti assegni giornalieri quante sono le giornate di lavoro effettivamente prestate, a prescindere dal numero di ore lavorate in cuìiascuna di esse.

Lavoratori Dipendenti part-time

Ai lavoratori occupati a tempo parziale spetta l’assegno per il nicleo familiare (ANF) nella misura settimanale intera soltatnto se hanno lavorato almeno 24 ore nella settimana (sia come impiegato che come operaio), raggiungibili anche cumulando più rapporti di lavoro a tempo parziale o a tempo pieno. Se il numero delle ore lavorate è inferiore, spettano tanti assegni giornalieri quante sono le giornate di lavoro effettivamente prestate, indipendentemente dal numero delle ore lavorate in ciascuna delle gionate stesse. Il cumulo delle ore non può essee effettuato con le attività svolte in qualità di operaio agricolo o di sddetto ai servisi domestici o familiari, essendo queste categorie soggette a propria specifica normativa. Casi particolari, per il calcolo, sono quindi, rappresentati dai lavoratori domestici, dai lavoratori agricoli dipendenti e dagli insegnanti di scuole private.

Lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari

Ai lavoratori domestici spettano tanti assegni giornalieri quanti ne risultano dal quoziente che si ottiene dividendo per quattro il numero delle ore di lavoro risultanti dalla contribuzione complessivamente versata nel trimestre, da uno o più datori di lavoro, e per un masdsimo di 6 assegni per ogni settimana. L’eventuale residuo darà diritto ad un assegno giornaliero solo nel caso in cui non risulti inferiore alle 2 ore

Lavoratori Agricoli

Agli operai agricoli a tempo determinato (O.T.D.) iscritti negli elenchi nominativi per almeno 101 giornate di lavoro annue, l’assegno per il nucleo familiare spetta per l’intero anno. Se invece sono iscritti negli elenchi nominativi per meno di 101 giornate annue di lavoro, tale assegno spetta per le giornate effettivamente lavorate, maggiorate delle percentuale delle giornate spettanti a titolo di ferie di festività (13,78%). Agli O.T.D. l’assegno per il nucleo familiare spetta inoltre per tutte le giornate di disoccupazione coperte da contribuzione figurativa. Agli operai agricoli a tempo indeterminato (O.T.I.), iscritti per l’intero anno, l’assegno per il nucleo familiare spetta in ragione di 26 giornate mensili per il solo periodo di occupazione, qualunque sia il numero di giornate effettivamente lavorate. In caso di iscrizione limitata a parte dell’anno, se è sttao raggiunto il requisito minimo di 101 giornate di effettivo lavoro, l’assegno per il nucleo familiare spetta per l’intero anno, altrimenbti spetta per il solo periodo di occupazione. Agli impiegati dell’agricoltura l’assegno spetta in ragione di 26 giornate per ciascun mese ed è corrisposto direttamente dal datore di lavoro, salvo che per le giornate di integrazione salariale per le quali è corrisposto direttamente dall’Inps.

Insegnanti di scuole private

per gli insegnanti dipendenti da scuole private, tenuti contrattualmente a svolgere l’orario di cattedra previsto (18 ore per le scuole medie di primo e secondo grado, 24 ore per le scuole elementari) e che svolgono effettivamente tale orario, l’assegno spetta nella misura intera, anche per periodi nei quali l’attività viene sospesa (vacanze natalizie, pasquali ed estive) semprechè vi sia la corresponsione della retribuzione, nonchè per periodi di paga nei quali l’orario di cattedra non è stato effettuato ma che danno comunque diritto all’ANF (malattie, ferie, ecc..). Deve essere invece corrisposto in rapporto alle effettive giornate di presenza qualora gli insegnanti svolgano un orario inferiore a quello stabilito per il grado di scuola in cui prestano la propria attività.

Lavoratori dipendenti di ditte cessate o fallite

In tali casi, la domanda, redatta sull’apposito modello ANF/PREST, andrà presentata dal lavoratore direttamente all’Inps. Nel caso di lavoratori di ditte cessate, si dovrà allegare alla domanda apposita dichiarazione della ditta da cui risulti:

data di cessazione attività della ditta
numero delle giornate effettivamente lavorate dal richioedente ed ogni altro elemento utile a determinare l’importo dell’ANF
versamento a favore del richiedente, per il periodo richiesto dei contributi
motivi della mancata erogazione, nei periodi indicati, dell’ANF al richiedente
impegno a non effettuare il pagamento della prestazione successivamente al rilascio della dichiarazione

Nel caso di lavoratori di ditte fallite, si dovrà allegare alla domanda:

dichiarazione del curatore fallimenare attestante gli estremi del fallimento, l’esistenza del rapporto di lavoro ed ogni altro elemento utile a determinare l’importo dell’ANF
dichiarazione del lavoratore che attesti il mancato ricevimento dell’assegno e l’importo a non insinuare nel passivo fallimentare i crediti per la prstazione che viene richiesta con pagamento diretto