Guida alla Previdenza complementare parte 2
La Previdenza complementare
Guida alla Previdenza complementare
Qual è l’obiettivo?
Aderire alla previdenza complementare significa accantonare regolarmente una parte dei risparmi durante la vita lavorativa per ottenere una pensione che si aggiunge a quella corrisposta dagli enti di previdenza obbligatoria (Inps, Inpdap ecc..).
La previdenza complementare rappresenta un’opportunità di risparmio a cui lo Stato riconosce agevolazioni scali di cui altre forme di risparmio non beneficiano.
L’agevolazione vale anche nel caso di versamento a favore dei familiari che sono fiscalmente a carico del lavoratore.
Quindi prima di aderire alla previdenza complementare, è importante che un lavoratore, compia alcune valutazioni sulla propria situazione lavorativa, sul proprio patrimonio personale e sulle aspettative pensionistiche.
Ad esempio:
- se il lavoratore è un soggetto giovane, per il quale le modifiche del sistema pensionistico provocano un abbassamento significativo della pensione obbligatoria, rispetto a quelle degli attuali pensionati, diventa importante pensare per tempo a costruirsi una pensione complementare.
- se il lavoratore è prossimo alla pensione, e quindi interessato dai cambiamenti del sistema pensionistico in modo limitato, probabilmente è minore la necessità di aderire alla previdenza complementare. Tuttavia bisogna ricordare che aderendo alla previdenza complementare si può beneficiare di vantaggi fiscali e se si è un lavoratore dipendente, puoi avere diritto al contributo del datore di lavoro.
Ma come funziona la previdenza complementare?
In Italia la previdenza complementare è affidata a un sistema di forme pensionistiche dedicate a raccogliere il risparmio previdenziale grazie al quale, al termine della vita lavorativa, si può beneficiare di una pensione complementare.
La previdenza complementare si basa sul cosiddetto regime della contribuzione definita; pertanto la somma accantonata per la pensione dipende:
- dall’importo dei contributi versati alla forma pensionistica complementare
- dalla lunghezza del periodo di versamento
- dai rendimenti ottenuti, al netto dei costi, con l’investimento sui mercati finanziari dei contributi versati.
La posizione individuale un lavoratore dipendente si formerà seguente modo:
Contributo del lavoratore e TFR + contributo del datore di lavoro + rendimenti dell’investimento = posizione individuale.
Al momento del pensionamento la posizione individuale del lavoratore viene trasformata in una rendita che costituisce la pensione complementare.
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