Guida alla Previdenza complementare parte 3

La previdenza complementare

Guida alla Previdenza complementare

Le forme pensionistiche complementari

Fondi pensione negoziali: sono forme pensionistiche complementari istituite dai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro nell’ambito della contrattazione nazionale, di settore o aziendale. A questa tipologia appartengono anche i fondi pensione cosiddetti territoriali, istituiti cioè in base ad accordi tra datori di lavoro e lavoratori appartenenti a un determinato territorio o area geografica.
Fondi pensione aperti: sono forme pensionistiche complementari istituite da banche, imprese di assicurazione, società di gestione del risparmio (SGR) e società di intermediazione mobiliare (SIM).
Piani individuali pensionistici di tipo assicurativo (PIP): sono forme pensionistiche complementari istituite dalle imprese di assicurazione.
Fondi pensione preesistenti: sono forme pensionistiche così chiamate perché risultavano già istituite prima del decreto legislativo 124 del 1993 che ha disciplinato la previdenza complementare per la prima volta.

Chi può aderire

La partecipazione alla previdenza complementare è una scelta libera e volontaria ed è destinata in particolare al mondo del lavoro.

Puoi aderire alle forme pensionistiche complementari se sei:

un lavoratore dipendente
un lavoratore autonomo o un libero professionista
un lavoratore con un’altra tipologia di contratto, ad esempio un lavoratore a progetto od occasionale.
Si può comunque aderire alla previdenza complementare anche se non si svolge un’attività lavorativa o se si è una persona fiscalmente a carico di un familiare che già aderisce a una forma pensionistica complementare

Possibilità di adesione

Aderire alla previdenza complementare non è complicato in quanto il sistema è organizzato in maniera tale che il tuo percorso venga facilitato in relazione alla sua condizione lavorativa.

se sei un lavoratore dipendente: puoi aderire con un’adesione collettiva se il tuo contratto di lavoro rende possibile l’iscrizione un fondo personale (negoziale, aperto o preesistente) di riferimento per il tuo settore, per la tua azienda o anche dalla tua regione. Puoi anche aderire con adesione individuale a un fondo pensione aperto o un PIP se il tuo contratto di lavoro non prevede la possibilità di iscrizione a un fondo pensione di riferimento oppure se decide di iscriverti a una forma pensionistica complementare diversa da quella prevista dal tuo contratto di lavoro.
Se sei un lavoratore dipendente e puoi iscriverti tramite un’adesione collettiva versando il contributo previsto dal contratto, il tuo datore di lavoro è obbligato a versare a sua volta un contributo alla forma pensionistica complementare alla quale hai aderito. Ciò che consente di aumentare i suoi versamenti e, a parità di altre condizioni, di ottenere una pensione complementare più alta.
Se sei un lavoratore autonomo o un libero professionista puoi aderire con un’adesione individuale a un fondo pensione aperto o a un PIP. Se la sua associazione di categoria o il tuo ordine professionale ha previsto un fondo pensione di riferimento (negoziale, aperto o preesistente), puoi anche aderire con un’adesione collettiva.