Guida alle pensioni INPS 2011: Contributi figurativi approfondimenti 8
Guida alle pensioni INPS 2011
Contributi figurativi
Maternità
Congedo di maternità in caso di adozione
Per il congedo fruito in costanza di rapporto di lavoro, il relativo accredito figurativo non richiede alcuna anzianità contributiva pregressa. Se invece, si è verificata fuori dal rapporto di lavoro la copertura figurativa, all’atto della domanda, il genitore adottivo o affidatario deve vantare cinque anni di contributi versati in costanza di rapporto di lavoro (vedi art. 2 Dlgs n. 244/2007; Inps, msg. n. 6361/2008).
Congedo parentale
I periodi di congedo parentale fruiti in costanza di rapporto di lavoro sono accreditati in via figurativa e sono utili per il diritto e per la misura di tutte le pensioni mentre non lo sono per il diritto alla prosecuzione volontaria. I periodi coperti sono così articolati:
- evento avvenuto dal 18/1/2026 al 31/12/1999, accredito dei sei mesi (26 settimane) anche frazionabili, solo alla madre, entro ilprimo anno di vita del bambino o al padre se la madre ha rinunciato al periodo di assenza.
- evento avvenuto all’1/1/2000, entrambi i genitori naturali hanno diritto a fruire dell’assenza facoltativa per parto, nel limite massimo di 10 mesi in totale tra i due anche frazionati, entro i primi otto annio di vita del bambino. Il padre, lavoratore dipendente, nel caso in cui abbia già usufruito di 3 mesi e la madre non ne abbia effettuati più di 4, può chiedere un periodo, anche frazionato, il cui totale, compresi i periodi già utilizzati, non superi i 7 mesi. Complessivamente tra i due genitori non si possono superare 11 mesi. Condizione per l’accredito dall’1/1/1997 è il possesso di 1 contributo settimanale in tutta la vita assicurativa.
Al periodo accreditato figurativamente oltre i 6 mesi e ai periodi compresi fra il terzo e l’ottavo anno di vita del bambino viene attribuita una correspondente retribuzione calcolata in misura proporzionale sulla base del 200% del valore massimo dell’assegno sociale previsto nell’anno in cui si è verificato l’evento
Congedo parentale per adozione
Il congedo parentale, sei mesi per ogni genitore o dieci elevabili a undici, qualora richiesti da entrambi, può essere fruito dai genitori adottivi e affidatari, qualunqua sia l’età del bambino e comunque non oltre il compimento della maggiore età, entro gli otto anni dall’ingresso dello stesso minore nel nucleo familiare (vedi art. 2 della Legge n.244/2007; Inps, msg. n.6361/2008). Il periodo di congedo parentale, sempre a partire dal 18/12/1977, è accreditabile figurativamente se richiesto nell’ambito di un rapporto di lavoro alle condizioni sopra descritte. Il criterio di accredito descritto al punto precedente è applicabile anche ai genitori adottivi o affidatari.
Riposi giornalieri
I periodi di riposo giornaliero (2 ore al giorno o 1 ora se l’orario non supera le 6 ore giornaliere) a favore della madre o del padre (raddoppiati in caso di parto plurimo) fruiti entro l’anno di vita del figlio (vedi art.44 Dlgs n. 151/2001) sono coperti dall’accredito figurativo alle condizioni sopra descritte. La particolarità sta nel sistema di calcolo, infatti per ogni settimana accreditata (pari alla somma delle ore di riposo fruite nel periodo interessato diviso il numero delle ore settimanali di lavoro previste dal contratto), viene attribuita una corrispondente retribuzione, convezionale, calcolata sulla base del 200% del valore massimo dell’assegno sociale previsto nell’anno in cui si è verificato l’evento e attribuita in misura proporzionale alle settimane accreditate (vedi Inps, circ.n.15/2001). Il valore figurativo attribuito ad ogni settimana accreditata sarà pertanto pari a 1/52 del 200% dell’assegno sociale.
Malattia del figlio
Ai due genitori, anche adottivi, spetta in alternativa, l’accredito figurativo per i periodi di assenza dal lavoro utilizzati per accudire il figlio malato entro i seguenti limiti:
- per l’intero periodo della malattia attestata dal medico generico, qualunque sia la durata , se il bambino ha un’età inferiore ai 3 anni
- nel limite di 5 giorni all’anno per complessivi 10 giorni, se il bambino è di età compresa tra i 3 e gli 8 anni
Al periodo accreditato figurativamente per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni viene attribuita una corrispondente retribuzione calcolata in misura proporzionale sulla base del 200% del valore massimo dell’assegno sociale previsto nell’anno in cui si è verificato l’evento.






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