Guida alle Pensioni Inps 2011: Lavoro occasionale accessorio parte 1

INPS: Lavoro Occasionario accessorio

Guida alle Pensioni Inps 2011

Lavoro occasionale accessorio

Il sistema dei buoni

Negli ultimi 2 anni varie fonti normative hanno disciplinato la regolamentazione delle prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio, individuando nell’Inps il ruolo di concessionario del servizio, estendendo progressivamente l’ambito di utilizzo di questa modalità di lavoro.

Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei “buoni”, il cui valore nominale e pari a euro 10.

È inoltre disponibile un buono “multiplo” del valore di € 50 equivalente 5 buoni nonno separabili ed un buono di € 20 equivalente a 2 buoni non separabili.

Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata Inps, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell’Ina il per l’assicurazione antinfortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%.

Il valore netto del voucher da 5 10 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, e quindi pari a euro 7,50. Il valore netto del buono “multiplo” da € 50, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del lavoratore, e quindi pari a € 37,50; quello del buono da euro 20 e pari ad euro 15.

Attenzione: se le prestazioni occasionali accessorie sono svolte per imprese familiari di cui all’articolo 70, comma uno, lettera G del Dlgs numero 276/03, per cui trova applicazione la normale disciplina contributiva e assicurativa del lavoro subordinato, il valore nominale del voucher è comprensivo della contribuzione (pari al 33%) a favore del fondo pensioni lavoratori dipendenti, di quella in favore dell’Ina il (4%) e di una quota al concessionario (Inps) pari al 5%, per la gestione del servizio. Pertanto, il valore netto del va ulcere da euro 10 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, e in tal caso pari ad euro 5,80.

I buoni voucher sono disponibili per l’acquisto su tutto il territorio nazionale presso le sedi Inps.

I buoni “cartacei” acquistati dal committente, e non utilizzati, sono rimborsabili esclusivamente restituendoli presso le sedi Inps, le quali emetteranno a favore del datore di lavoro un bonifico domiciliato per il loro controvalore e rilasceranno una ricevuta.