Guida alle pensioni INPS 2011: Pensione di Vecchiaia parte 2

Pensione INPS: La pensione di vecchiaia

Guida alle pensioni INPS 2011

Pensione di vecchiaia dei lavoratori dipendenti

Innalzamento graduale dell’età

Il requisito anagrafico è andato a regime dall’1 gennaio 2000, fino a tale data è stato previsto dal Dlgs n. 503/1992 un graduale innalzamento dell’età pensionabile:

Periodo	Uomini	Donne
dall’ 1/1/2026 al 30/06/2026	61	56
dall’ 1/7/2026 al 31/12/2025	62	57
dall’ 1/1/2026 al 30/6/2026	63	58
dall’ 1/7/2026 al 31/12/2025	64	59
dall’ 1/1/2026 in poi	65	60

Deroghe al requisito anagrafico

In determinati casi la legge prevede requisiti anagrafici diversi per maturare il diritto alla pensione di vecchiaia da parte dei lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dipendenti:

Privi della vista	si deve trattare di soggetti colpiti da cecità assoluta oppure in possesso di un residuo visivo non superiore ad un decimo in ogni occhio. I limiti di età sono 55 anni e 10 anni di contributi per gli uomini e di 50 anni e 10 anni di contributi per le donne
Privi della vista	i lavoratori privi della vista che non sono in possesso dei requisiti indicati sopra, hanno diritto alla pensione di vecchiaia se sono in possesso di 60 ani di età e 15 anni di contributi per gli uomini e 55 anni di età e 15 anni di contributi per le donne
Lavoratori invalidi	sii tratta di soggetti con un grado di invalidità pari o superiore all’80% ed il limite di età è fissato in 60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne

Età pensionabile e regimi speciali

In alcuni ordinamenti previdenziali speciali sono previsti limiti di età differenti per la pensione di vecchiaia

per le casse di previdenza dei professionisti
per ballerini e tersicorei iscritti all’Enpals

Requisiti assicurativi e contributivi

Il diritto alla pensione di vecchiaia, oltre al requisito anagrafico, è riconosciuto a decorrere dal 2001, quando siano trascorsi almeno 20 anni dall’inizio dell’assicurazione /vedi art.2 Dlgs n. 503/1992). Prima dell’anno 2011 la legge indicata ha fatto salvi i requisiti di assicurazione e contribuzione previsti dalla previgebte normativa nei confronti dei soggetti che li abbiano maturati alla data del 31 dicembre 1992.Vedi tabella seguente:

Il regime transitorio dettato dal Dlgs n. 503/1992 All.B

Periodi	Anzianità
Dal 1° gennaio 1993 al 31 dicembre 1994	16
Dal 1° gennaio 1995 al 31 dicembre 1996	17
Dal 1° gennaio 1997 al 31 dicembre 1998	18
Dal 1° gennaio 1999 al 31 dicembre 2000	19
Dal 1° gennaio 2001 in poi	20

Deroghe al regime assicurativo e contributivo

Le legge prevede una serie di eccezioni al regime generale dell’anzianità contributiva delineato nella tabella. Le deroghe riguardano:

coloro che anteriormente al 31 dicembre 1992 siano stati ammessi alla prosecuzione volontaria
i lavoratori subordinati che possono far valere un’anzianità assicurativa di almeno 25 anni, occupati per almeno 10 anni per periodi di durata inferiore a 52 settimane nell’anno solare, è fatto salvo il requisito contributivo per il pensionamento di vecchiaia previsto dalla precigente normativa
lavoratori dipendenti che hanno maturato al 31 dicembre 1992 un’anzianità assicurativa e contributiva tale che, anche se incrementata dai periodi intercorrenti tra la predetta data e quella riferita all’età per il pensionamento di vecchiaia, non consentirebbe loro di conseguiore i requisiti assicurativi e contributivi; questi ultimi sono corrispondentemente ridotti fino al limite minimo previsto dalla previgente normativa

March 11, 2026 | Attualità, Dipendenti, INPS, Italia, Lavoratori, Mondo, Notizie, Pensioni, Vecchiaia