Guida alle pensioni INPS 2011: Pensione di Vecchiaia parte 6

Pensioni INPS: pensione di vecchiaia

Guida alle pensioni INPS 2011

Pensione di vecchiaia dei lavoratori dipendenti

Cessazione del rapporto

Per accedere alla pensione il lavoratore deve cessare il rapporto di lavoro alla data di decorrenza della pensione (vedi Legge n. 31/2008; Inps, circ. n. 126/2010). Coloro che hanno maturato il diritto entro il 31 dicembre 1992 ma non hanno presentato domanda, non sono obbligati a cessare il rapporto di lavoro. Il diritto a pensione di vecchiaia viene conseguito anche (Inps circ. n. 89/2009):

nel caso in cui il lavoratore, in possesso dei prescritti requisiti, abbia cessato il rapporto di lavoro e si sia successivamente reimpiegato, anche senza soluzione di continuità presso diverso datore di lavoro
nel caso in cui il lavoratore, dopo un periodo di inattività, si rioccupi anche presso lo stesso datore di lavoro

Al raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia il rapporto non cessa automaticamente, salvo che il Ccnl non lo preveda espressamente, ma occorre che le parti diano rispettivamente le dimissioni o intimino il licenziamento nel rispetto dei termini di preavviso. Di regola, secondo la giurisprudenza prevalente, il datore di lavoro deve comunicare il recesso solo dopo il raggiungimento dei requisiti, altrimenti il recesso sarebbe illeggittimo ed il lavoratore avrebbe diritto all’indennità di mancato preavviso (vedi Cass. n. 933/1993; contra Cass. n. 5356/1995).

Le lavoratrici che maturano con il compimento dei 60 anni di età il diritto alla pensione di vecchiaia hanno il diritto di proseguire il rapporto fino all’età di 65 anni senza dovere manifestare tale opzione (vedi Dlsg n. 5/2010; Corte Cost. n. 275/2009), nè ottenere il consenso del datore di lavoro.

I attesa che venga attuata la delega (vedi art.1, comma 2 della Legge n.243/2004) che liberalizzi l’età pensionabile e preveda incentivi ai lavoratori che proseguano il rapporto, i lavoratori al raggiungimento dell’età pensionabile possono:

andare in pensione se in possesso di tutti i requisiti
oppure scegliere di proseguire il rapporto col consenso del datore di lavoro che può invece decidere di recedere nel rispetto del preavviso (non è più applicabile il regime dell’opzione previsto dalla Legge n. 54/1982 in quanto superato dalla normativa successiva)

Al lavoratore che prosegue il rapporto di lavoro, avendo già maturato i requisiti, la contribuzione versata non viene accreditata sulla posizione assicurativa, ma al massimo dà diritto ad un supplemento di pensione (rinvio). Se il lavoratore in possesso dei requisiti per la pensione di vecchiaia si rioccupa anche presso altro datore di lavoro, è in ogni caso licenziabile nel rispetto del preavviso.

March 13, 2026 | Attualità, Dipendenti, Guida, INPS, Lavoratori, Notizie, Pensioni, Vecchiaia