Prestazioni a sostegno del reddito: Indennità di Malattia parte 2

Indennità di malattia INPS

Prestazioni a sostegno del reddito

Malattia

Apprendisti: l’indennità di malattia spetta per tutti i giorni coperti da idonea certificazione e per un massimo di 180 giorni nell’anno solare
Disoccupati: l’indennità di malattia spetta per tutti i giorni coperti da idonea certificazione e per un massimo di 180 giorni nell’arco solare, purché la malattia e inizi entro 60 giorni o 2 mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Sospesi: l’indennità di malattia spetta per tutti i giorni coperti da idonea certificazione e per un massimo di 180 giorni nell’anno solare, purché la malattia inizi entro 60 giorni o 2 mesi dall’inizio della sospensione
Lavoratori “parasubordinati”:

Indennità per degenza ospedaliera:

Spetta a tutti i lavoratori iscritti alla gestione separata (non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie) per un massimo di 180 giorni di degenza nell’anno solare, compresi i giorni di day-hospital, a condizione che:

risultino accreditati nei 12 mesi che precedono la dall’iniziale del ricovero almeno 3 mesi anche non continuativi della contribuzione dovuta alla gestione separata di cui trattasi
nell’anno solare che precede quello in cui è iniziato l’evento, il reddito individuale assoggettato a contributo alla predetta gestione separata non sia superiore al 70% del massimale contributivo valido per lo stesso anno.

Indennità di malattia:

spetta solo ai lavoratori a progetto e categorie assimilate (non titolari di pensione e non iscritti ad altra forma previdenziali obbligatorie) per un massimo di giorni nell’anno solare pari a un 6º della durata complessiva del contratto e a condizione che:

risultino accreditati nei 12 mesi che precedono la dall’iniziale del ricovero almeno 3 mesi anche non continuativi della contribuzione dovuta alla gestione separata di cui trattasi
nell’anno solare che precede quello in cui è iniziato l’evento, il reddito individuale assoggettato a contributo alla predetta gestione separata non sia superiore al 70% del massimale contributivo valido per lo stesso anno.

June 24, 2026 | Attualità, Gestione separata, INPS, Indennità di malattia, Italia, Mondo, Notizie, Sostegno del reddito