Pensioni Inps: Fino a quando lavorare?

Pensioni Inps

Fino a quando lavorare?

Con la manovra Fornero-Monti bisogna lavorare fino a settant’anni per avere un mensile migliore quando si va in pensione. Ma i nostri cari “tecnici”, forse non si sono resi conto, che l’assegno della pensione, anche se più consistente, non potrà dal pensionato/a essere goduto per tanto tempo.

Infatti la “speranza di vita” degli italiani, dalle ultime statistiche redatte dal Ministero della Salute, in media, per gli uomini è di 78,8 anni e per le donne di 84,1 anni.

A questo punto è facile porsi una domanda: conviene lavorare fino a settant’anni per godersi la pensione per 8,8 anni per gli uomini e per 14 anni per le donne.

Tra l’altro viene fuori un’altra considerazione grave, e cioè quella che non conviene continuare a lavorare fino a settant’anni perché gli anni di pensione (8,8 o 14,1) saranno insufficienti a recuperare nemmeno la metà di quello che e stato versato in contributi durante la vita lavorativa.

Infatti a decorrere dal 1 gennaio 2012, la quota di pensione è calcolata secondo il sistema contributivo, cioè vale il principio del “tanto paghi di contributi, tanto avrà i di pensione”.

Ma vediamo insieme le aliquote di pagamento dei contributi:

• se si è lavoratori dipendenti l’aliquota è del 33% della retribuzione
• se si è collaboratori l’aliquota è del 27% del compenso
• se si è lavoratori autonomi l’aliquota è del 20% che salirà al 24% entro il 2018

Altra novità apportata dalla riforma Fornero-Monti, è che non vi è più la certezza di quanti anni bisogna lavorare prima di andare in pensione.

Infatti mentre prima era sicuro che per avere il massimo della pensione bisognava lavorare quarant’anni, a prescindere dall’età, oggi invece, vi è l’assoggettamento all’adeguamento triennale dal 2013 (biennale dal 2019) del requisito contributivo unico (i vecchi quarant’anni), alla speranza di vita calcolata in base ai dati Istat.

Il requisito unico è stato portato a 42 anni e un mese nel 2012, a 42 anni e 2 mesi nel 2013 ha 42 anni e 3 mesi dal 2014 per gli uomini, mentre è di un anno in meno per le donne.

A causa della prima variazione della speranza di vita calcolata il 6 dicembre di quest’anno, nel 2013 il requisito contributivo unico e salito a 42 anni e 5 mesi per gli uomini e 41 anni e 5 mesi per le donne.

Ma non è finita qui, infatti la riforma ha previsto che, se un lavoratore con il massimo dei contributi, quindi 42 anni e… mesi, finisce di lavorare prima dei 62 anni di età è soggetto ad una penalizzazione sull’importo della pensione.

Tale penalizzazione viene applicata sulle anzianità contributive antecedenti all’1 gennaio 2012 ed è dell’1% per ogni anno in meno ai 62 anni e fino a sessant’anni, e del 2% per ogni ulteriore anno in meno rispetto ai sessant’anni di età.

L’alternativa ad andare in pensione con il massimo dei contributi è la pensione di vecchiaia, ma anche in questo caso, dal 2012 ci vorranno almeno 62 anni, (66 anni quando sarà a regime) e 67 anni dal 2021, ma sempre facendo attenzione agli incrementi della speranza di vita che sono rivelati dai dati Istat.

December 27, 2025 | Pensione Inps