Pensioni Inps 2012: In pensione con le vecchie regole - parte 2

Pensioni Inps 2012

In pensione con le vecchie regole

La pensione di vecchiaia contributiva

Per i lavoratori che hanno iniziato a lavorare dal 1 gennaio 1996 e che sono privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, la pensione di vecchiaia e di anzianità sono sostituite da un’unica prestazione: la pensione di vecchiaia contributiva.

Fino al 31 dicembre 2011 i requisiti per avere la pensione di vecchiaia contributiva sono, alternativamente, i seguenti:

• 65 anni di età gli uomini (sessant’anni le donne del privato, 61 anni le donne del pubblico) con almeno 5 anni di anzianità contributiva, oppure
• almeno 35 anni di anzianità contributiva e l’età anagrafica prevista per il diritto alla pensione di anzianità, oppure
• almeno quarant’anni di anzianità contributiva, a prescindere dall’età anagrafica

Ai fini del computo dei quarant’anni di contribuzione non concorrono le anzianità derivanti da riscatto di periodi di studio e dalla prosecuzione volontaria. La riforma del 2008 (vedi legge numero 247/2007) ha però corretto il tiro circa il riscatto del periodo di studi.

Pertanto oggi pure il riscatto di laurea può essere computato ai fini del raggiungimento del requisito dei quarant’anni. Inoltre, sempre ai fini del computo dei quarant’anni di contribuzione, gli anni di attività lavorativa svolti prima del compimento dei 18 anni di età sono moltiplicati per 1,5 volte (cioè ogni anno di lavoro, vale un anno e mezzo di contribuzione).

Attenzione: affinché possa essere riconosciuta la pensione prima del compimento del 65º anno di età (sia per gli uomini che per le donne), l’importo del trattamento non deve risultare inferiore a 1,2 volte l’ammontare annuo dell’assegno sociale Inps (questo limite pari a euro 6509,88 per l’anno 2011, ossia 501,00 euro mensili. Read the rest of this entry »

January 16, 2026 | Pensione Inps | 4 Comments »

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Il prestito cambializzato

Il prestito cambializzato

Il prestito cambializzato quindi può essere richiesto da quei soggetti che:

• sono lavoratori dipendenti con regolare busta paga e la garanzia all’Ente erogatore viene data dal suo TFR cioè dalla sua liquidazione
• sono lavoratori autonomi o liberi professionisti a cui si richiede come garanzia una polizza assicurativa sulla vita, che sia già stipulata almeno 2 anni prima
• sono lavoratori assunti da poco, quindi ancora senza TFR ed in queto caso è necessaria anche la firma di un garante che garantista appunto il pagamento della rata del prestito cambializzato
• sono pensionati ed in questo caso è necessaria la certificazione da parta dell’INPS

Il prestito cambializzato è diverso dagli altri per il metodo di rimborso, infatti esso si effettua attraverso il pagamento di cambiali, da cui prende il nome, e non di RID o bollettini postali; inoltre le cambiali possono essere appoggiate per il pagamento in una qualsiasi banca e non necessariamente dove il soggetto richiedente ha un rapporto di conto corrente. Questo è il procedimento: la banca circa due settimane prima della scadenza della cambiale avverte il soggetto, alla scadenza il soggetto si recherà in banca ed effettuerà il pagamento, la banca a sua voltà consegnerà la cambiale da cui si evince il pagamento della stessa. Read the rest of this entry »

January 12, 2026 | Prestito | 7 Comments »

Pensioni Inps 2012: In pensione con le vecchie regole

Pensioni INPS 2012

Pensioni Inps 2012

In pensione con le vecchie regole

Vediamo dunque i requisiti vigenti al 31 dicembre 2011. Tre sono le tipologie di prestazioni: la pensione di vecchiaia retributiva, la pensione di vecchiaia contributiva e la pensione di anzianità.

È importante ricordare che:

• i lavoratori neoassunti al 1 gennaio 1996 ( neoassunto sta anche per “privi di anzianità contributiva” a tale data) e quelli che optano per il nuovo sistema sono soggetti all’applicazione integrale delle nuove regole di accesso e del metodo di calcolo contributivo. In questo sistema è prevista soltanto la pensione di vecchiaia
• i lavoratori con meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 sono soggette al calcolo della pensione con il cosiddetto sistema misto (cioè retributivo per la parte di pensione relativa alle anzianità maturate prima del 1996, e contributivo per quelle maturate dopo tale data) e accedono alle prestazioni 2º le regole del sistema retributivo (ammenoché non optino il contributivo integrale). Per loro è prevista sia la pensione di anzianità sia quella di vecchiaia
• i lavoratori con almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 rimangono soggetti all’accesso e al calcolo della pensione secondo le regole del vecchio sistema retributivo. A loro spetta ai trattamenti pensionistici di anzianità e di vecchiaia

La pensione di vecchiaia retributiva

Fino al 31 dicembre 2011 la pensione di vecchiaia retributiva si ottiene con minimo vent’anni di contributi e un’età di 65 anni per gli uomini, di 60 anni per le donne del settore privato e di 61 anni per le donne del pubblico impiego. Valgono delle deroghe. Read the rest of this entry »

January 13, 2026 | Pensione Inps | 4 Comments »

Pensioni Inps 2012: adeguamento alla “speranza di vita”- Conclusioni

Pensioni e adeguamento Speranza di Vita

Pensioni Inps 2012

Adeguamento alla “speranza di vita”

Il primo adeguamento, ha decorrenza dal 1 gennaio 2013, è stato ufficializzato dal decreto del 6 dicembre 2011 dal ministero dell’economia e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale numero 289 del 13 dicembre 2011.

Il provvedimento rende nota la misura della variazione medica della speranza di vita all’età di 65 anni registrata tra i 2007 e il 2010. Poiché è risultata di 5 mesi, quindi superiore alla variazione massima consentita (3 mesi) dalla legge in sede di prima applicazione, i requisiti pensionistici aumentano soltanto di 3 mesi.

I prossimi adeguamenti, triennali, ci saranno nel 2016 e 2019; successivamente, per effetto della manovra Monti, gli adeguamenti saranno biennali a cominciare dalla 2021. Read the rest of this entry »

January 12, 2026 | Pensione Inps | 4 Comments »

Pensioni Inps 2012: adeguamento alla “speranza di vita”

Pensioni e Speranza di vita

Le pensioni Inps dal 2012

Adeguamento alla “speranza di vita”

L’adeguamento delle pensioni alla speranza di vita in poche parole consiste in questo:

Ogni 3 anni viene misurata la variazione del la probabilità che un uomo e una donna di 65 anni hanno di vivere ancora (speranza di vita). Se la probabilità cresce, cioè se aumentano gli anni ancora “attesi” di vita, anche l’età di andare in pensione si allontana dalla stessa misura, altrimenti requisiti restano invariati.

Questo nuovo automatismo triennale sarebbe dovuto scattare dal 1 gennaio 2015, ma la manovra estiva di quest’anno (vedi legge numero 111/2011) l’ha anticipato all’anno 2013.

In questo modo, dunque, nel futuro si saprà con certezza quando si inizia a lavorare (si fa per dire), ma non si saprà mai quando si potrà smettere.

Dal lontano 1992, cioè con la riforma Amato, c’è stato un graduale aumento da 55 a 60 anni per le donne e da 60 a 65 anni per gli uomini per la pensione di vecchiaia.

Con la riforma Dini prima, nel 1996, e con la riforma Maroni dopo, nel 2004, l’età per l’anzianità è salita gradualmente da 52 a 62 anni. Infine con la riforma Damiano (vedi protocollo Welfare del 2007) sono state introdotte le cosiddette “quote”.

Anche la manovra Monti, dopo quella Sacconi degli ultimi 2 anni, ha nuovamente messo mano ai requisiti di età. Tuttavia l’incertezza sull’effettiva età di pensionamento deriva dall’aver collegato automaticamente, tutte le età di tutte le pensioni all’incremento della speranza di vita, che viene accertato dall’età di Istat. Read the rest of this entry »

January 3, 2026 | Pensione Inps | 4 Comments »

Pensioni Inps: Fino a quando lavorare?

Pensioni Inps

Fino a quando lavorare?

Con la manovra Fornero-Monti bisogna lavorare fino a settant’anni per avere un mensile migliore quando si va in pensione. Ma i nostri cari “tecnici”, forse non si sono resi conto, che l’assegno della pensione, anche se più consistente, non potrà dal pensionato/a essere goduto per tanto tempo.

Infatti la “speranza di vita” degli italiani, dalle ultime statistiche redatte dal Ministero della Salute, in media, per gli uomini è di 78,8 anni e per le donne di 84,1 anni.

A questo punto è facile porsi una domanda: conviene lavorare fino a settant’anni per godersi la pensione per 8,8 anni per gli uomini e per 14 anni per le donne.

Tra l’altro viene fuori un’altra considerazione grave, e cioè quella che non conviene continuare a lavorare fino a settant’anni perché gli anni di pensione (8,8 o 14,1) saranno insufficienti a recuperare nemmeno la metà di quello che e stato versato in contributi durante la vita lavorativa.

Infatti a decorrere dal 1 gennaio 2012, la quota di pensione è calcolata secondo il sistema contributivo, cioè vale il principio del “tanto paghi di contributi, tanto avrà i di pensione”.

Ma vediamo insieme le aliquote di pagamento dei contributi:

• se si è lavoratori dipendenti l’aliquota è del 33% della retribuzione
• se si è collaboratori l’aliquota è del 27% del compenso
• se si è lavoratori autonomi l’aliquota è del 20% che salirà al 24% entro il 2018 Read the rest of this entry »

December 27, 2025 | Pensione Inps | 4 Comments »